Rodiče na rodičovské dovolené

mohou nově vykonávat stejnou práci u svého zaměstnavatele na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce (dosud muselo jít o práci jinak druhově vymezenou).

• Pozn.: Neplatí to pro období mateřské dovolené a pro stejného zaměstnavatele lze pracovat jen na základě DPP nebo DPČ (nikoliv na základě pracovní smlouvy).

Rodiče, kteří se vrátí z rodičovské dovolené před dosažením dvou let věku dítěte

(tedy nejpozději den před narozeninami), budou mít garantovaný návrat na původní pracovní pozici a stejné pracoviště (dosud byl tento návrat garantovaný pouze, pokud šlo o návrat z mateřské dovolené).

• Pozn.: Pokud ale zaměstnavatel pozici organizačním rozhodnutím zrušil, platí to samé jako při návratu po druhém roce věku dítěte, tedy platí pracovní smlouva a zaměstnavatel musí zaměstnávat rodiče v souladu se smlouvou.

Nově výpovědní doba začíná běžet již dnem doručení výpovědi

druhé straně (dosud platilo, že začíná běžet až první den následujícího měsíce).

• Pozn.: Pro rodiče to výhoda není, pokud dostanou výpověď třeba 2. dne v měsíci, tak za dva měsíce pracovní poměr skončí, zatímco dosud jim trval ještě skoro tři měsíce (delší náhrada mzdy za překážku v práci, delší čas ještě otěhotnět).

Maximální délka zkušební doby se prodlužuje

pro řadové zaměstnance až na 4 měsíce a pro vedoucí zaměstnance až na 8 měsíců.

• Pozn.: Může být sjednána i kratší a v případě potřeby se dohodou stran může prodloužit, ale jen do výše uvedených limitů

Do započitatelné praxe pro zařazení zaměstnanců do platového stupně

a výši jejich platu ve veřejných službách a správě se nově bude počítat také doba péče o dospělou blízkou osobu závislou na pomoci ve stupni III nebo IV a doba doba doktorského studia.

Mladiství od 14 let mohou nově vykonávat lehké práce během letních prázdnin,

a to i v případě, že dosud neukončili povinnou školní docházku (dosud mohly legálně na brigádu jen děti starší 15 let a po ukončení povinné školní docházky).

• Pozn.: Pracovní doba maximálně 7 hodin denně, 35 hodin týdně a pouze o letních prázdninách, pouze lehčí práce, nenáročné na fyzickou zdatnost a bez zdravotních rizik, k uzavření smlouvy je nutný písemný souhlas zákonného zástupce, zakázána noční práce, přesčas, práce s těžkými stroji či v rizikových provozech, před nástupem do zaměstnání je nutná lékařská prohlídka.

Přehled všech změn najdete na stránkách MPSV.