10. 1. 2023
Přehledné a čtivé shrnutí právních předpisů souvisejících s rodičovstvím. Nebojujte se zákony, využijte je ve svůj prospěch!
Mimořádná okamžitá pomoc je dávkou (až na výjimku) jednorázovou. Nárok vzniká v okamžiku, kdy je osoba úřadem uznána za osobu v hmotné nouzi, protože se dostala do některé z šesti sociálních situací uvedených v zákoně.
Mimořádná okamžitá pomoc náleží žadateli v kalendářním měsíci, ve kterém byla uplatněna písemná žádost a zároveň nastala situace, pro kterou je pomoc žádána. Písemná žádost se podává na místně příslušném kontaktním pracovišti v rámci krajské pobočky Úřadu práce ČR. Místní příslušnost krajské pobočky Úřadu práce se řídí:
Dávka se poskytuje na základě celkového zhodnocení individuální a příjmové, sociální a majetkové situace žadatele (u některých situací společně posuzované osoby) a odůvodněnosti konkrétního výdaje.
Mimořádná okamžitá pomoc by se neměla poskytovat na již uhrazený náklad, protože v ten okamžik již prostředky k úhradě nákladu potřeba nejsou. Výjimečně lze mimořádnou okamžitou pomoc poskytnout i v situacích, kdy osoba musela již určitý náklad uhradit před podáním žádosti či před jejím vyhodnocením. Mimořádná okamžitá pomoc se neposkytuje na léky, na zdravotnické zákroky, na kompenzační pomůcky a jejich opravu nebo na úhradu náhradních dílů.
kudy kam?
1
2
3
4
5
6
Formulář pro podání žádosti o mimořádnou okamžitou pomoc naleznete na stránkách MPSV, kde jsou i pokyny pro vyplnění a další přílohy potřebné pro podání žádosti.
Žádost je možno podat v listinné podobě na příslušném pracovišti Úřadu práce ČR nebo elektronickou formou e-mailem s uznávaným elektronickým podpisem, případně prostřednictvím datové schránky nebo online s využitím identity občana.
Na téměř 300 stránkách najdete vzory smluv a žádostí, příběhy rodičů a konkrétní doporučení, jak v složitých situacích postupovat.
Zadejte svůj dotaz online v naší právní a psychologické poradně pro rodiče. - Pracovní a rodinné právo - Sociální zabezpečení rodiny - Psychologické otázky
Náhradní mateřství u nás není zakázané, ale nejsou pro něj stanovena žádná specifická pravidla. Na co si dát pozor, pokud o něm uvažujete?
Číst celý článek
Na co máte zákonný nárok? Chcete vědět, v jakém případě by pro vás byla dohoda o ukončení pracovního poměru výhodná?
Číst celý článek
Jak získat příspěvek na zřízení společensky účelného pracovního místa nebo překlenovací příspěvek.
Číst celý článek
Evidence na úřadu práce, kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti a další užitečné informace a odkazy.
Číst celý článek
Narození dítěte, těhotenství a mateřství cizinky, sociální zabezpečení, zdravotní pojištění dítěte a další důležité informace.
Číst celý článek
Kdy oznámit těhotenství zaměstnavateli? Na jaké pracovní podmínky máte v těhotenství nárok?
Číst celý článek
Sdílejte tento článek s přáteli