Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Návrat do zaměstnání po skončení rodičovské dovolené

25.10.2016

Dobrý den. Dne 4/11 moje manželka ukončuje rodičovskou dovolenou po 6 letech. Se stávajícím zaměstnavatelem manželky se pokoušíme "domluvit" již 2 měsíce, ale bezvýsledně. Nejdříve, dle existující pracovní smlouvy jí bylo řečeno, že nemají pro ní práci na 8 h úvazek. Manželka tehdy naznačila, zda by nezvážili 6h úvazek. Po měsíci se ozvali, že by měli 4h, s čím jsme nesouhlasili. Opět potvrdili, že na 6-8h práci nemají, ale že se ozvou. Po minulotýdnové urgenci ze strany manželky prý mají jednoho klienta, s kterým by teoreticky mohla spolupracovat a možná by ta práce na 6h byla, ale o tom musí rozhodnout klient, zda se mu bude po stránce profesionální manželka líbit. Od té doby proběhli další 2 telefony s tím, že zaměstnavatel se vymlouval na dobré zvyky klienta, který doteď nezavolal manželce na domluvení se a že ten určitě zavolá atd. Úpřimně, manželka strácí trpělivost a chuť pro tu firmu pracovat. Máme pocit, že hrají na čas. Prosím, mohli byste nám pomoct, jaké máme v tomto případě rizika? Je to tak, že pokud manželce nenabídnou 8h prac. úvazek, tak jí musí dát výpověď (+odstupné 2+3 platy)? Jsme si vědomý, že pokud nakonec nabídnou 8h úvazek, můžou dát manželce podobnou (nemusí stejnou) práci. Existuje možnost, že manželka bude muset nastoupit do práce, i když práci pro ní nemají a zaměstnavatel nebude muset zaplatit odsupné? Nepočítají s tím, že by pak nakonec manželka od hnusu podala výpověď sama a tím pádem nebudou mít povinnost platit odstupné? Prosíme o radu, tento zaměstnavatel není již seriózní, máme to z výpovědí bývalých kolegů.
Předem děkujeme pěkně za pomoc a radu. Jsme s pozdravem.

Dobrý den.
Po skončení rodičovské dovolené je zaměstnavatel povinen přidělit zaměstnankyni práci podle pracovní smlouvy, nedohodne-li se s ní jinak.
Pokud takovou práci nemá (a nedohodne se jinak), jedná se o překážku v práci na jeho straně a po dobu jejího trvání náleží zaměstnankyni náhrada mzdy.
Výpověď může dát zaměstnankyni jen ze zákonem stanovených důvodů – v uvedených případech zpravidla připadá v úvahu nadbytečnost z důvodů organizačních změn (§ 52 písm. c) zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění). Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby, která činí 2 měsíce, nebyla-li sjednána výpovědní doba delší, a počíná běžet prvním dnem měsíce následujícího po doručení výpovědi. Zaměstnankyně má v takovém případě nárok na odstupné.
Pokud dá zaměstnankyně výpověď sama, nárok na odstupné nevzniká.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

NOVÉ ŠANCE

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v TV

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.


Nové služby

Kurz pro rodiče ve složité situaci
Práce, komunikace, výchova,
finanční poradenství, seberozvoj,
právní minimum

 Nové šance

Otevřená registrace, počet míst omezen

Řešíte mateřskou, nástup do práce,
rozvod, podnikání nebo jiné?

Nebojujte se zákony - příručka pro rodiče 2017
legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

Chcete mít příručku doma v PDF nebo v tištěné verzi ?
Rádi vám ji zdarma poskytneme

* nebo jednotlivé články najdete v sekci
Rady a informace.


Podpora pro sólo rodiče

Na stránkách
www.saminadeti.cz najdete užitečné tipy, odkazy, rady ad. saminadeti.cz

APERIO kurzy pro rodiče

VÍCE O KURZECH ZDE

Užitečné:

Nebojte se přihlásit o to, co patří vašim dětem

vasevyzivne.cz

Pomoc obětem domácího a sexuálního násilí

vasevyzivne.cz

Kalkulačky MPSV

Výpočet dávek v roce 2016
nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Výpočet výše náhrady mzdy v roce 2016
v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO? - podpořte nás


Prosíme, přispějte darem na číslo účtu
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333
Do zprávy pro příjemce označte platbu jako "dar."
Odkaz na platební bránu i další možnosti, jak nás podpořit, najdete
na donorské stránce.
Děkujeme!

Máte nás rádi?
Nakupujte ve svých oblíbených internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z vaší útraty půjde na naši podporu.
Nestojí Vás to nic navíc!

Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

logo MPSV logo MHMP

DámePráci.cz - link do aplikace

Líbí se vám nový web?

Naše webové stránky prošly rekonstrukcí. Vyplněním krátkého formuláře nám velmi pomůžete.
Budeme rádi za Vaše postřehy a připomínky.
APERIO