Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Návrat do zaměstnání po skončení rodičovské dovolené

25.10.2016

Dobrý den. Dne 4/11 moje manželka ukončuje rodičovskou dovolenou po 6 letech. Se stávajícím zaměstnavatelem manželky se pokoušíme "domluvit" již 2 měsíce, ale bezvýsledně. Nejdříve, dle existující pracovní smlouvy jí bylo řečeno, že nemají pro ní práci na 8 h úvazek. Manželka tehdy naznačila, zda by nezvážili 6h úvazek. Po měsíci se ozvali, že by měli 4h, s čím jsme nesouhlasili. Opět potvrdili, že na 6-8h práci nemají, ale že se ozvou. Po minulotýdnové urgenci ze strany manželky prý mají jednoho klienta, s kterým by teoreticky mohla spolupracovat a možná by ta práce na 6h byla, ale o tom musí rozhodnout klient, zda se mu bude po stránce profesionální manželka líbit. Od té doby proběhli další 2 telefony s tím, že zaměstnavatel se vymlouval na dobré zvyky klienta, který doteď nezavolal manželce na domluvení se a že ten určitě zavolá atd. Úpřimně, manželka strácí trpělivost a chuť pro tu firmu pracovat. Máme pocit, že hrají na čas. Prosím, mohli byste nám pomoct, jaké máme v tomto případě rizika? Je to tak, že pokud manželce nenabídnou 8h prac. úvazek, tak jí musí dát výpověď (+odstupné 2+3 platy)? Jsme si vědomý, že pokud nakonec nabídnou 8h úvazek, můžou dát manželce podobnou (nemusí stejnou) práci. Existuje možnost, že manželka bude muset nastoupit do práce, i když práci pro ní nemají a zaměstnavatel nebude muset zaplatit odsupné? Nepočítají s tím, že by pak nakonec manželka od hnusu podala výpověď sama a tím pádem nebudou mít povinnost platit odstupné? Prosíme o radu, tento zaměstnavatel není již seriózní, máme to z výpovědí bývalých kolegů.
Předem děkujeme pěkně za pomoc a radu. Jsme s pozdravem.

Dobrý den.
Po skončení rodičovské dovolené je zaměstnavatel povinen přidělit zaměstnankyni práci podle pracovní smlouvy, nedohodne-li se s ní jinak.
Pokud takovou práci nemá (a nedohodne se jinak), jedná se o překážku v práci na jeho straně a po dobu jejího trvání náleží zaměstnankyni náhrada mzdy.
Výpověď může dát zaměstnankyni jen ze zákonem stanovených důvodů – v uvedených případech zpravidla připadá v úvahu nadbytečnost z důvodů organizačních změn (§ 52 písm. c) zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění). Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby, která činí 2 měsíce, nebyla-li sjednána výpovědní doba delší, a počíná běžet prvním dnem měsíce následujícího po doručení výpovědi. Zaměstnankyně má v takovém případě nárok na odstupné.
Pokud dá zaměstnankyně výpověď sama, nárok na odstupné nevzniká.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Objevte další články na téma:

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

One-to-one Counselling and Help for Parents

Praktické

Kurz pro rodiče ve složité situaci
Práce, komunikace, výchova,
finanční poradenství, seberozvoj,
právní minimum

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2016 - ke stažení ve formátu PDF, velikost 1 MB

Otevřená registrace, počet míst omezen

Nebojujte se zákony - příručka pro rodiče 2016

legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2016 - ke stažení ve formátu PDF, velikost 1 MB

* Příručka je zdarma a můžete si ji po dohodě vyzvednout u nás.
* Ke stažení ZDE (formát PDF, velikost 1 MB).
* Rádi zašleme i poštou za cenu poštovného
* nebo jednotlivé články najdete v sekci Rady a informace.

Podpora pro sólo rodiče

Na stránkách
www.saminadeti.cz najdete užitečné tipy, odkazy, rady ad. saminadeti.cz

APERIO kurzy pro rodiče

VÍCE O KURZECH ZDE

Užitečné:

Nebojte se přihlásit o to, co patří vašim dětem

vasevyzivne.cz

Pomoc obětem domácího a sexuálního násilí

vasevyzivne.cz

Kalkulačky MPSV

Výpočet dávek v roce 2016
nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Výpočet výše náhrady mzdy v roce 2016
v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO? - podpořte nás


Pokud ano, prosíme přispějte darem na číslo účtu
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333
Do zprávy pro příjemce označte platbu jako "dar."
Odkaz na platební bránu i další možnosti, jak nás podpořit, najdete
na donorské stránce.
Děkujeme!

Máte nás rádi?
Nakupujte ve svých oblíbených internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z vaší útraty půjde na naši podporu.
Nestojí Vás to nic navíc!

Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

logo MPSV logo MHMP

Poradna byla v letech 2015-16 podpořena grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska v rámci EHP fondů. Více informací k programům na www.fondnno.cz a www.eeagrants.cz.

logo MPSV

DámePráci.cz - link do aplikace

Líbí se vám nový web?

Naše webové stránky prošly rekonstrukcí. Vyplněním krátkého formuláře nám velmi pomůžete.
Budeme rádi za Vaše postřehy a připomínky.
APERIO