Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Návrat do zaměstnání po skončení rodičovské dovolené

25.10.2016

Dobrý den. Dne 4/11 moje manželka ukončuje rodičovskou dovolenou po 6 letech. Se stávajícím zaměstnavatelem manželky se pokoušíme "domluvit" již 2 měsíce, ale bezvýsledně. Nejdříve, dle existující pracovní smlouvy jí bylo řečeno, že nemají pro ní práci na 8 h úvazek. Manželka tehdy naznačila, zda by nezvážili 6h úvazek. Po měsíci se ozvali, že by měli 4h, s čím jsme nesouhlasili. Opět potvrdili, že na 6-8h práci nemají, ale že se ozvou. Po minulotýdnové urgenci ze strany manželky prý mají jednoho klienta, s kterým by teoreticky mohla spolupracovat a možná by ta práce na 6h byla, ale o tom musí rozhodnout klient, zda se mu bude po stránce profesionální manželka líbit. Od té doby proběhli další 2 telefony s tím, že zaměstnavatel se vymlouval na dobré zvyky klienta, který doteď nezavolal manželce na domluvení se a že ten určitě zavolá atd. Úpřimně, manželka strácí trpělivost a chuť pro tu firmu pracovat. Máme pocit, že hrají na čas. Prosím, mohli byste nám pomoct, jaké máme v tomto případě rizika? Je to tak, že pokud manželce nenabídnou 8h prac. úvazek, tak jí musí dát výpověď (+odstupné 2+3 platy)? Jsme si vědomý, že pokud nakonec nabídnou 8h úvazek, můžou dát manželce podobnou (nemusí stejnou) práci. Existuje možnost, že manželka bude muset nastoupit do práce, i když práci pro ní nemají a zaměstnavatel nebude muset zaplatit odsupné? Nepočítají s tím, že by pak nakonec manželka od hnusu podala výpověď sama a tím pádem nebudou mít povinnost platit odstupné? Prosíme o radu, tento zaměstnavatel není již seriózní, máme to z výpovědí bývalých kolegů.
Předem děkujeme pěkně za pomoc a radu. Jsme s pozdravem.

Dobrý den.
Po skončení rodičovské dovolené je zaměstnavatel povinen přidělit zaměstnankyni práci podle pracovní smlouvy, nedohodne-li se s ní jinak.
Pokud takovou práci nemá (a nedohodne se jinak), jedná se o překážku v práci na jeho straně a po dobu jejího trvání náleží zaměstnankyni náhrada mzdy.
Výpověď může dát zaměstnankyni jen ze zákonem stanovených důvodů – v uvedených případech zpravidla připadá v úvahu nadbytečnost z důvodů organizačních změn (§ 52 písm. c) zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění). Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby, která činí 2 měsíce, nebyla-li sjednána výpovědní doba delší, a počíná běžet prvním dnem měsíce následujícího po doručení výpovědi. Zaměstnankyně má v takovém případě nárok na odstupné.
Pokud dá zaměstnankyně výpověď sama, nárok na odstupné nevzniká.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články
- zašleme zdarma ve formátu .pdf  Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

DOKÁŽEME SE DOMLUVIT
jak posilovat schopnost dětí zvládat náročné situace

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska
Staňte se mentorkou


DALŠÍ APERIO KURZY PRO RODIČE

APERIO PRŮVODCE PORODNICEMI

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40.000,- kč

Chcete pomáhat s námi, přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.