Online poradna pro rodiče, odpověď

Dobrý den,
vzhledem ke skutečnosti, že výpověď jste dala Vy, výpovědní doba běží i v době Vaší pracovní neschopnosti, Váš pracovní poměr skončí uplynutím výpovědní doby, která činí zpravidla 2 měsíce a počíná běžet prvním dnem měsíce následujícího po doručení výpovědi.
O vzniku a době trvání pracovní neschopnosti rozhoduje lékař – pokud budou ke dni skončení pracovního poměru trvat důvody pracovní neschopnosti, lékař pracovní neschopnost neukončí a nemocenské Vám bude náležet i nadále. Pokud budou dány důvody pracovní neschopnosti po celou dobu těhotenství, ukončí lékař Vaši pracovní neschopnost ke dni nástupu na peněžitou pomoc v mateřství. Nárok na peněžitou pomoc v mateřství má žena, která porodila dítě (v době 6 až 8 týdnů před očekávaným dnem porodu těhotná žena), pokud splnila podmínku účasti na nemocenském pojištění po dobu alespoň 270 dnů v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství s tím, že ke vzniku nároku na dávku došlo v době pojištění nebo v ochranné lhůtě. Ta činí v případě, že zaměstnání skončilo v době těhotenství, 180 dnů ode dne skončení zaměstnání, pokud zaměstnání trvalo alespoň tolik dnů.
S pozdravem a přáním hezkého dne