Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Dovolená

22.08.2016

Dobrý den, roce 2012 v únoru jsem otěhotněla se synem, záhy jsem šla na nemocenskou na konci března myslím. Syn se narodil 26.11.2012. Šla jsem na MD a byla na ní i v roce 2013. K jejímu konci jsem šla žádat zaměstnavatelku o čerpání dovolené řekla mi tehdy, že mám jen 14 dní a já tedy že jo, nedošlo mi že to není pravda. Ale došlo mi to později a to už jsem byla na RD. Pak jsem chtěla vědět kolik té dovolené teda mám a oni že se mi to krátí atd. a že jsi ji můžu vyčerpat až skončím RD. RD skončila a já šla na nemocenskou už těhotná s dcerkou. Nyní jsem na MD s dcerkou, Karolka má 4 měsíce a já to tam zovu musím jít řešit. Nejradši bych jim jen napsala dopis , ale oni jen čekají kde udělám chybu aby toho mohli využít, učetní má nakázané nepodávat mi žádné informace! Takže nevím kolik té dovolené vlastně mám, teď za Karolku bych měla mít teda celou 5 týdnů, a co tu za syna? Děkuji moc za radu.

Dobrý den,
Bohužel neuvádíte přesná data, abych mohla dovolenou spočítat, proto uvedu obecně:
• Čerpání mateřské dovolené se pro účely dovolené považuje za výkon práce;
• Požádá-li zaměstnaně ke konci MD o čerpání dovolené dle § 217 odst. 5 ZP, je zaměstnavatel povinen její žádosti vyhovět; jedná se o jediný případ, kdy se dovolená nekrátí;
• Ovšem pozor dovolenou je vždy nutné posuzovat v tom daném kalendářním roce;
• Krácení dovolené dle § 223 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů:
„(1) Nepracoval-li zaměstnanec, který splnil podmínku stanovenou v § 212 odst. 1, v kalendářním roce, za který se dovolená poskytuje, pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, zaměstnavatel krátí dovolenou za prvých 100 takto zameškaných směn (pracovních dnů) o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných směn (pracovních dnů) rovněž o jednu dvanáctinu. Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit.

(2) Krátí-li zaměstnavatel zaměstnanci dovolenou za neomluveně zameškanou směnu (pracovní den), může mu dovolenou krátit o 1 až 3 dny; neomluvená zameškání kratších částí jednotlivých směn se mohou sčítat.
(3) Při krácení dovolené podle odstavců 1 a 2 musí být zaměstnanci, jehož pracovní poměr k témuž zaměstnavateli trval po celý kalendářní rok, poskytnuta dovolená alespoň v délce 2 týdnů.
(4) Zaměstnanci, který zameškal práci pro výkon trestu odnětí svobody, se za každých 21 takto zameškaných pracovních dnů krátí dovolená za kalendářní rok o jednu dvanáctinu. Stejně se krátí dovolená pro vazbu, došlo-li k pravomocnému odsouzení zaměstnance nebo byl-li zaměstnanec obžaloby zproštěn, popřípadě bylo-li proti němu trestní stíhání zastaveno jenom proto, že není za spáchaný trestný čin trestně odpovědný nebo že mu byla udělena milost anebo že trestný čin byl amnestován.
(5) Dovolená za odpracované dny a dodatková dovolená se může krátit pouze z důvodů uvedených v odstavci 2.

(6) Dovolená, na kterou vzniklo právo v příslušném kalendářním roce, se krátí pouze z důvodů, které vznikly v tomto roce.
• Dále v každém kalendářním roce musíte splnit základní podmínku vzniku nároku na dovolenou za kalendářní rok, tj. odpracovat 60 dnů (můžete splnit MD) nebo když nesplníte odpracování 60 dnů, je možné čerpat dovolenou za každých 21 odpracovaných směn (dní) a to v rozsahu 1/12 z celkového nároku.
Uvádíte, že jste nyní na MD s dcerou, tak zaměstnavateli napište, že žádáte o dovolenou v souladu s § 217 odst. 5 ZP tak, aby bezprostředně navazovala na konec MD a teprve po vyčerpání dovolené žádáte o čerpání rodičovské dovolené, a to do ….(nejdéle do 3 let věku dítěte). Pokud jste v roce 2016 byla práce neschopná, pak je možné, že za dobu nemoci dojde ke krácení dovolené – viz vysvětlení shora.
Co se týká možné zbývající části dovolené před nástupem na MD se synem, vyčerpáte ji, až se vrátíte zpět do práce.
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jitka Kocianová
Kategorie dotazu: Mateřská a rodičovská dovolená
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

Vyzkoušeli jsme

 Nežehlící košile

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska

Staňte se mentorkou

...další APERIO kurzy pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40 tisíc Kč

Chcete podpořit bezplatné poradenství pro rodiče? Přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.