Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Kratší pracovní doba

15.08.2016

Dobry den,
memu synovi jsou 2 roky a chci se vrátit do mého předchozího zamestnani.
Nabidla jsem memu zamestnavateli zkraceny pracovni uvazek na 6 hod denne, S tim, ze na plny pracovni uvazek az když synovi budou 3 roky.Zpetna vazba je takova, ze mi mohou nabidnout obdobnou pozici, ale pouze na 4 hodiny denne. Rada bych se zeptala, zda li mi zamestnavatel musí ze zákona nabidnout uvazek plny, tzn stejne platove ohodnoceni jako před mateřskou a 4 hodiny mam tedy odmitnout na zaklade zneni zákona? 4 hodiny denne jsou pro me mesicne financne nevyhovujici, ze 6 hodinami denne jsem jiz schopna vse zvladnout. Dekuji předem za vasi zpětnou vazbu.

Vážená paní,
podle § 241 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce platí požádá-li zaměstnankyně nebo zaměstnanec pečující o dítě mladší než 15 let, o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody. Toto ustanovení předpokládá, že Vy požádáte o kratší pracovní dobu. V žádosti uvedete rozsah zkrácení pracovní doby popř. požadované rozvržení pracovní doby a na jak dlouho žádáte zkrácení pracovní doby. Zaměstnavatel je povinen Vaší žádosti vyhovět a v případě, že nemůže, měl by uvést, z jakých vážných provozních důvodů Vám tak nemůže učinit popř. předložit jiný návrh. S návrhem zaměstnavatele souhlasit nemusíte. Jestliže s návrhem zaměstnavatele na zkrácení pracovní doby na 4 hodiny denně nesouhlasíte, nedošlo ani k dohodě ohledně délky pracovní doby ani k vyhovění žádosti o kratší pracovní dobu podle výše uvedeného ustanovení. Máte tedy právo na přidělování práce v rozsahu stanovenné týdenní pracovní doby, tj. 8 hodin denně.
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jana Seemanová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.