Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Návrat po rodičovské dovolené

11.08.2016

Dobry den, po rodicovske dovolene jsem cerpala navazujici neplacene volno do 4 let veku ditete. V pracovni smlouve mam uveden druh prace "produktovy manazer". Nyni mi zamestnavatel nabidl pozici, kterou inzeruje pod nazvem "produktovy manazer (specialista)". Musim toto misto prijmout nebo se jedna o jiny druh prace, nez ktery je sjednany v pracovni smlouve - a pak mohu tuto nabidku odmitnout a dojde k rozvazani pracovniho pomeru z organizacnich duvodu s narokem na 2M vypovedni lhutu plus 3M odstupne?

Dobrý den.
V pracovní smlouvě máte produktový manažer, takže při nástupu zpět do práce po rodičovské dovolené, se vracíte do práce a máte právo na místo v souladu s vaší pracovní smlouvou, ne na tutéž "židli". Dle mého názoru však pojem “produktový manažer” je pojem dost široký, takže se pod něj vejde i produktový manažer (specialista). Neznám konkrétní situaci u vašeho zaměstnavatele, proto ji nemohu ani jednoznačně vyhodnotit.
Vy nejlépe víte, co vaše práce obnáší. Já si však myslím to, co jsem uvedla, že produktový manažer je pojem širší než produktový manažer specialista.
Při návratu zpět do zaměstnání máte právo být zaměstnána v souladu s vaší pracovní smlouvou, není-li takovéto místo, záleží na dohodě se zaměstnavatelem. Protože projektový manažer(specialista) se “ vejde” do obsahu práce projektového manažera, naplní zaměstnavatel obsah vaší pracovní smlouvy a dle mého názoru na odstupné nárok nemáte. Nevylučuji však, že byste se se zaměstnavatelem mohla na odstupném dohodnout.
Právní předpis:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jitka Kocianová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články
- zašleme zdarma ve formátu .pdf  Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

DOKÁŽEME SE DOMLUVIT
jak posilovat schopnost dětí zvládat náročné situace

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska
Staňte se mentorkou


DALŠÍ APERIO KURZY PRO RODIČE

APERIO PRŮVODCE PORODNICEMI

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40.000,- kč

Chcete pomáhat s námi, přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.