Seminář pro zaměstnavatele Flexibilita na pracovišti – Most

Dopolední setkání pro zaměstnavatele. 13. června 2013, hotel Benedikt, MOST, 8:30 - 12 hod. Proč realizovat programy podporující rovné příležitosti žen a mužů a slaďování práce a rodiny pro všechny zaměstnané - rodiče, mladé lidi i ženy 55+? Proč bychom měli něco podobného dělat? Jak bychom měli postupovat? Proč se nám to vyplatí? Co nám to může přinést? Kolik nás to může stát? Pozvání na setkání přijala společnost HENNLICH, která se podělí o svou dobrou praxi. Více »

20.05.2013 | flexibilní pracovní režimy HR management slaďování - práce a rodina zaměstnavatelé

Rovné příležitosti mužů a žen a genderové audity v praxi

Unikátní vzdělávací modul pro HR manažery a HR manažerky. 5. - 6. června 2013 v Praze. Možnost bezplatného proškolení jedné osoby Vašeho pracovního týmu v oblasti uplatňování rovných příležitostí žen a mužů v zaměstnavatelské praxi. Ubytování, cestovné a stravné zajištěno. Více »

23.05.2013 | genderový audit HR management rovné příležitosti slaďování - práce a rodina zaměstnavatelé

Flexibilita na pracovišti – nástrahy, náklady, přínosy a zisky

Mzdové náklady tvoří často jednu z nejvyšších položek ve firemních rozpočtech. Umíte své zaměstnance a zaměstnankyně motivovat k angažovanému pracovnímu výkonu? Více »

22.04.2013 | flexibilní pracovní režimy HR management rovné příležitosti slaďování - práce a rodina zaměstnavatelé

Podpora otců vede k posílení firemní kultury, jejíž cena je nevyčíslitelná

Rozhovor s Martinou Schneiderovou, HR manažerkou firmy SAS Institute ČR, o programu podpory zaměstnanců-otců a slaďování pracovního a rodinného života. Více »

15.03.2013 | HR management otcovství slaďování - práce a rodina zaměstnavatelé

Seminář pro zaměstnavatele Flexibilita na pracovišti – Kladno a České Budějovice

OBĚ SETKÁNÍ JIŽ PROBĚHLA. Dopolední setkání pro zaměstnavatele. 17. dubna 2013 v Kladně, 19. dubna 2013 v Českých Budějovicích, vždy 8:30 - 12 hod. Proč realizovat programy podporující rovné příležitosti žen a mužů a slaďování práce a rodiny pro všechny zaměstnané - rodiče, mladé lidi i ženy 55+? Proč bychom měli něco podobného dělat? Jak bychom měli postupovat? Proč se nám to vyplatí? Co nám to může přinést? Kolik nás to může stát? Více »

13.05.2013 | flexibilní pracovní režimy HR management slaďování - práce a rodina zaměstnavatelé

Zkusme to jinak! Od genderového auditu ke slaďování rodiny a práce

APERIO – Společnost pro zdravé rodičovství přináší zaměstnavatelům v regionech (Jihočeský, Středočeský a Ústecký kraj) projekt zaměřený na řešení problémů v oblasti flexibilního zaměstnávání a podpory slaďování pracovního a rodinného života. Pro vybrané organizace je účast na aktivitách projektu bezplatná. Přihlásit se můžete do konce února 2013. Více »

02.05.2013 | genderový audit HR management rovné příležitosti slaďování - práce a rodina zaměstnavatelé

Lidé jsou to nejcennější, co máte - prorodinná opatření ve firmách

APERIO - Společnost pro zdravé rodičovství vydalo publikaci, která se věnuje tématu zavádění prorodinných opatření a flexibilního zaměstnávání ve firmách a organizacích. Zaměstnavatelům nabízí osvědčené postupy úspěšných firem u nás i v zahraničí. Jaká opatření na podporu slaďování práce a rodiny a flexibilního zaměstnávání můžete u vás zavést? Jak při jejich zavádění postupovat? Jak se vypořádat s různými výzvami? Co vám může na této cestě pomoci? Více »

29.03.2013 | flexibilní pracovní režimy genderový audit HR management slaďování - práce a rodina zaměstnavatelé