Další pracovní poměr

Dobrý den,
mám před sebou ještě rok RD a ráda bych si přivydělala u mého zaměstnavatele. Zajímalo by mě, zda mohu mít u jednoho zaměstnavatele 2 smlouvy - původní a novou se zkráceným úvazkem? (nejednalo by se o dohodu, ale o souběžnou smlouvu) Nepřijdu tak o rodičovský příspěvek? V případě, že bych nastoupila na další mateřskou, bude se podpora vypočítávat z výdělků před první mateřskou? Nebo mé nynější příjmy ovlivní negativně /pozitivně další MD?

Děkuji za odpověď.

28.04.2013 | Výdělečná činnost na MD a RD | Odpověď »

Jiný druh pracovního zařazení

Dobrý den, moc děkuji, že provozujete tuto poradnu. Prošla jsem snad všechny dotazy v kategorii práce na MD a RD, avšak odpověď na svůj dotaz jsem nenašla.
Ráda bych se Vás zeptala: Žena na RD si přivydělává u svého zaměstnavatele na jiný typ smlouvy (DPČ) a dle zákona musí vykonávat jiný druh práce. Avšak co se míní jiným druhem - lze za jiný druh práce považovat, když prodavačka, která pracuje jako pokladní na úseku potravin, nyní na smlouvu DPČ výhradně vybaluje zboží na úseku drogerie? (Stejná budova, ale jiné poschodí, než kde pracovala před RD.) A pokud toto nelze považovat za jiný druh práce, jde o porušení pracovního práva ze strany zaměstnavatele (špatné přidělení práce)anebo ze strany zaměstnance (přistoupil na toto)? A pokud jde o porušení práva ze strany zaměstnance, jaké hrozí postihy? Děkuji moc a hezký den.

22.04.2013 | Výdělečná činnost na MD a RD | Odpověď »

práce pro zaměstnavatele v době rodičovské dovolené

Dobrý den, ráda bych se Vás touto cestou zeptala: jsem na rodičovské dovolené, požádala jsem zaměstnavatele o RD do 3 let věku dítěte (dítěti je 8 měsíců). Nyní by zaměstnavatel rád, abych nastoupila a vypomohla v práci. Navrhla jsem práci na jinou, než stávající pracovní smlouvu - na dohodu o pracovní činnosti tak, aby se mi původní pracovní smlouva nezměnila. Zaměstnavatel navrhuje úvazek 0,1 při stávající pracovní smlouvě (úprava pracovní smlouvy dodatkem). Lze v tonmto dodatku ke smlouvě pracovní upravit, že tento zkrácený úvazek bude pouze na dobu určitou do 3 let věku dítěte tak, abych se po návratu z RD mohla zapojit do práce na úvazek původní? (Byl 0,9). V případě že ano, bude mi garantováno, že skutečně po návratu z RD mi bude úvazek opět zvýšen na původních 0,9? Jsou ještě nějaká jiná rizika vyplývající ze snížení úvazku při RD? Nechci do rizika a v takovém případě bych raději v práci nevypomáhala a zůstala s dítětem doma do 3 let věku. Děkuji za odpověď.

17.04.2013 | Výdělečná činnost na MD a RD | Odpověď »

Nové zaměstnání ve výpovědní době a v době neplaceného volna

dobry den,prosim o zodpovezeni mych dotazu.
Chtela bych se zeptat kdyz bych byla ve vypovedni 2mesicni lhute jestli bych v ty dobe mohla nastoupit do noveho zamestnani? a jeste 1dotaz. jak je to z nahradni dobou po skonceni 3lete rodicovske dovolene? mohu v te dobe si privydelavat a do jake vyse? moc dekuji.Krasny den

16.04.2013 | Výdělečná činnost na MD a RD | Odpověď »

Výdělečná činnost na RD

Dobry den,
chtela jsem se poptat: konci mi materska a chtela bych zustat doma (dcerce jsou 2 roky), nicmene potrebuji castecne pracovat (jsem samozivitelka). Jaka forma smlouvy by byla vhodna (pricemz zzamestnat me nechteji)? Je mozny pouze zivnostnensky list?
Dekuji a srdecne zdravim,

14.04.2013 | Výdělečná činnost na MD a RD | Odpověď »