Aperio

Online poradna pro rodiče, dotazy

Téma: Přivýdělek na RD

20.04.2018

Dobrý den,

Ráda bych se informovala, na následující skutečnost.
Jsem druhým rokem na “mateřské dovolené”, s tím, že rodičovský příspěvek pobírám po dobu 4 let, tedy až do prosince 2019.
Mám nabídku práce na zkrácený úvazek na DPČ od jiného zaměstnavatele, než u kterého mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
Je s tím nějaký právní problém? Ohledně smluv..? Mohu v jiné firmě pracovat cca rok a půl než se vrátím ke svému zaměstnavateli? S výplatou rodičovského příspěvku také nebude problém?

Předem moc děkuji za informaci

Dobrý den,
během RD si rodič může neomezeně přivydělat, tzn., můžete uzavřít další pracovní poměr, popř. DPP, DPČ. Během rodičovské dovolené můžete vykonávat výdělečnou činnost pro stávajícího i jiného zaměstnavatele. Ovšem, je nutno respektovat zákoník práce, který v § 304 uvádí, že zaměstnanci (i na rodičovské dovolené) mohou vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem. Omezení se nevztahuje na výkon vědecké, pedagogické, publicistické, literární a umělecké činnosti.
Zaměstnavatelé často nabízejí rodičům během rodičovské dovolené práci (brigádu) v dalším základním pracovněprávním vztahu, většinou na dohodu o provedení práce nebo na dohodu o pracovní činnosti. Tato práce má jedno omezení, rodič v tomto dalším pracovněprávním vztahu u téhož zaměstnavatele nesmí vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny jako práce v původní pracovní smlouvě. To znamená, že může vykonávat pouze jiné práce, než vykonával na základě původní pracovní smlouvy.
Můžete tedy uzavřít další pracovní poměr se stávajícím zaměstnavatelem, ale na jiný výkon práce /např., původně prodavačka, nyní uklízečka/, ideálně se uzavírá na dobu určitou, po dobu trvání rodičovské dovolené. Původní pracovní smlouva nezanikne, pokud bude nová sepsaná na jiný druh práce. Můžete uzavřít další pracovní poměr s jiným zaměstnavatele, ale pokud půjde o stejný výkon práce /např. prodavačka X prodavačka/, musíte mít souhlas stávajícího zaměstnavatele.

Při pobírání rodičovského příspěvku může být rodič výdělečně činný, jeho příjmy nejsou nijak omezeny. Na dobu své výdělečné činnosti je však dítěti povinen zajistit péči jiné zletilé osoby s tím, že dítě nesmí navštěvovat jesle, mateřskou školu či obdobné zařízení nad zákonem stanovený rozsah (tj. 46 hodin měsíčně); u dítěte staršího 2 let není návštěva v předškolním zařízení nikterak omezena.

Právní úprava:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, v platném znění

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Zdenka Čurdová
Kategorie dotazu: Výdělečná činnost na MD a RD

Téma: Návrat do práce na zkrácený úvazek a pobírání rodičovského příspěvku

19.04.2018

Dobrý den, měla bych na Vás dotaz ohledně přivýdělku na rodičovské dovolené. Od 1. ledna jsem na Rodičovské dovolené a pobírám rodičovský příspěvek ve výši 7090 kč. Nyní mi od zaměstnavatele byla nabídnuta práce na stejné pozici, kterou jsem vykonávala před nástupem na MD, akorát ve zkráceném úvazku (čtvrtek, pátek - 7 hodin denně). Chtěla bych se prosím zeptat, jestli je možné nastoupit na tu samou pozici a jestli není potřeba vystavit novou smlouvu (DPP, DPČ). Ke své původní smlouvě, která je na dobu neurčitou, bych prý dostala jenom dodatek o zkrácení úvazku. Bojím se, že bych tak o RP mohla přijít. Předem mockrát děkuji

Dobrý den,
rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek jsou dva rozdílné instituty – můžete tedy pobírat rodičovský příspěvek, aniž byste čerpala rodičovskou dovolenou.
Při pobírání rodičovského příspěvku můžete být výdělečně činná – výše příjmů, ani forma výdělečné činnosti není nikterak omezena. Na dobu své výdělečné činnosti jste povinna zajistit péči o dítě jinou zletilou osobou s tím, že návštěva dítěte mladšího 2 let v mateřské škole či obdobném zařízení je omezena na 46 hodin v kalendářním měsíci, u dítěte staršího 2 let se nesleduje.
Pokud budete vykonávat práci na stejné pozici, je na místě rodičovskou dovolenou ukončit a dodatkem změnit pracovní smlouvu ve věci pracovní doby. Účinnost dodatku může být časově omezena, např. do 3 let věku dítěte s tím, že poté, se obnoví původní pracovní smlouva.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Výdělečná činnost na MD a RD

Téma: Výdělečná činnost na rodičovské dovolené

18.04.2018

Dobrý den, jsem na RD s ročním dítětem.
K 1.6. nastupuji zpět do práce 2 dny v týdnu na stejnou pozici, kterou jsem vykonávala před nástupem na MD.
Mohu i nadále pobírat příspěvek na RD a pracovat na zkrácený úvazek nebo musím mít DPP, když se jedná o stejnou pozici?
Dítě bude v péči manžela, který je OSVČ.
Děkuji za zodpovězení dotazu.

Dobrý den,
při pobírání rodičovského příspěvku můžete být výdělečně činná. Forma výdělečné činnosti, ani výše přivýdělku není nikterak omezena.
Pokud budete vykonávat práci na stejné pozici, je třeba abyste rodičovskou dovolenou ukončila (nárok na rodičovský příspěvek nebude dotčen) a uzavřela se zaměstnavatelem dodatek k pracovní smlouvě, na základě kterého budete vykonávat práci po kratší pracovní dobu – účinnost takového dodatku může být časově omezena..
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Výdělečná činnost na MD a RD

Téma: Přivýdělek na RD, daně

17.04.2018

Dobrý den,
dnes se mi do ruky dostala nabídka možnosti přivydělat si při rodičovské dovolené. Dočetla jsem se, že limit není omezen, tudíž si mohu vydělat i třeba 100 000? Jak se pak odvádí daně, kdybych měla dohodu o provedení práce? Mám obavy, aby si mě manžel mohl napsat do daní jako manželku a jak to je s mými daněmi? Moc děkuji za odpověď. S pozdravem

Dobrý den,
daň 15% se odvádí z každého příjmu, tedy i z DPP. Pokud u zaměstnavatele podepíšete prohlášení poplatníka /růžový papír/, bude se Vám z daně odečítat částka na poplatníka tj. 2070Kč měsíčně, takže je možné, že daň bude ve výsledku nulová a hrubá mzda se bude rovnat čisté /v případě výdělku u DPP do 10000Kč za měsíc/.
Při splnění zákonných podmínek lze v ročním zúčtování daně nebo daňovém přiznání za uplynulý rok uplatnit slevu na manžela (manželku) ve výši 24 840 Kč. Manželka /manžel/ pak nesmí mít vlastní rozhodné příjmy přesahující 68 000Kč. Pokud si vyděláte více než 68000Kč, manžel si slevu na Vás nebude moci uplatnit.

Právní úprava:
Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmu

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Zdenka Čurdová
Kategorie dotazu: Výdělečná činnost na MD a RD

Téma: Dohoda o pracovní činnosti

16.04.2018

Dobry den, pobiram RP ale mam moznost vykonavat praci z domu na DPČ. Prijem by byl ale vyssi nez 2500 Kč. Vim ze o RP bych prijit nemela, ale kdo bude platit socialni a zdravotni? V pripade ze stat i zamestnavatel,bude se pojisteni pocitat ze skutecneho prijmu nebo z tech 6258 Kč nebo ta castka ktera je uvedena v zakone jako vymerovaci zaklad prave i pro lidi za ktere plati pojistne i stat? A z teto castky by bylo strhavano pojistne me jako zamestnanci a z toho by i odvadel pojisteni zamestnavatel? Nebo se castky pro oba vypocty lisi?? Dekuji moc za odpoved

Dobrý den.
Při pobírání rodičovského příspěvku můžete být výdělečně činná, rodičovský příspěvek Vám bude náležet i nadále.
Pokud budete vykonávat práci na základě dohody o pracovní činnosti s příjmem přesahujícím 2.500,-Kč měsíčně, bude z Vašich příjmů odváděno pojistné na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, obdobně jako ze mzdy.
Vzhledem k tomu, že pobíráte rodičovský příspěvek, je za Vás plátcem pojistného na zdravotní pojištění stát. Pokud má pojištěnec, za kterého je plátcem pojistného stát, příjmy z výdělečné činnost je plátcem pojistného stát i pojištěnec, ovšem pro pojištěnce neplatí minimální vyměřovací základ. Vyměřovacím základem jsou skutečné příjmy. Pojistné se vypočítává jako 13,5 % z vyměřovacího základu. Zaměstnanci zaměstnavatel srazí, i bez jeho souhlasu, z odměny jednu třetinu této částky, zbývající dvě třetiny uhradí zaměstnavatel ze svých prostředků (§ 7 odst. 1 písm. c) a 2 zák. č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, v platném znění; § 3 odst. 8 písm. e) zák. č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, v platném znění.) Bližší informace obdržíte u příslušné zdravotní pojišťovny.
Pojistné na sociální zabezpečení zahrnuje důchodové a nemocenské pojištění a příspěvek na sociální politiku zaměstnanosti a je upraveno zák. č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, v platném znění. Pojistné odvádí zaměstnavatel. Pro výpočet pojistného se nejprve stanoví vyměřovací základ všech zaměstnanců zaměstnavatele účastných nemocenského a důchodového pojištění. Pojistné se u zaměstnance vypočte jako 6,5 % z vyměřovacího základu. U zaměstnavatele se vypočte pojistné ve výši 25 % z úhrnu vyměřovacích základů všech jeho zaměstnanců. Bližší informace obdržíte na příslušné správně sociálního zabezpečení (OSSZ).
Pro úplnost dodávám, že pokud byste vykonávala činnost na základě dohody o provedení práce s příjmem do 10.000,- Kč měsíčně, pojistné na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení by se neodvádělo.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Výdělečná činnost na MD a RD

Téma: Nové zaměstnání v době rodičovské dovolené

05.04.2018

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Do srpna 2019 jsem na rodičovské dovolené. Od července 2018 bych měla mít možnost nastoupit na hpp u jiného zaměstnavatele než jsem stále zaměstnaná. Dítěti budou 2 roky v říjnu 2018. Hlídání a péči o dítě by zastal manžel nebo babička, poté školka. Chtěla bych se zeptat, zda musím svůj úmysl hlásit stávajícímu zaměstnanci, obor a náplň práce se liší. A pokud bych se do současného zaměstnání nechtěla vracet kdy mám podat výpověď? Zůstane mi možnost stále pobírat rodičovský příspěvek a musela bych i na rodičovské dovolené podávat daňové přiznání,kdybych nastoupila do práce? Mockrát děkuji za odpověď

Dobrý den,
při čerpání rodičovské dovolené můžete být výdělečně činná u jiného zaměstnavatele.
Předchozí písemný souhlas zaměstnavatele s výkonem jiné výdělečné činnosti je třeba, pokud se bude jednat o výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti Vašeho zaměstnavatele (§ 304 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, v platném znění). Výkon jiné činnosti není třeba zaměstnavateli ani oznámit, nestanoví-li Vaše pracovní smlouva, event. vnitřní předpisy jinak.
Při pobírání rodičovského příspěvku můžete být výdělečně činná, výše přivýdělku, ani forma výdělečné činnosti není nikterak sledována. Na dobu své výdělečné činnosti jste povinna zajistit péči o dítě jinou zletilou osobou, návštěva dítěte mladšího dvou let v mateřské škole, jeslích či obdobném zařízení je omezena, dítě starší 2 let může navštěvovat jesle či mateřskou školu bez omezení.
Váš příjem ze zaměstnání se bude danit. Předpokládám, že daňové přiznání za Vás bude podávat zaměstnavatel, pokud tomu tak nebude (např. z toho důvodu, že máte i jiné příjmy, např. z nájmu), jste povinna jej podat sama.
Pokud se nebudete chtít do původního zaměstnání vracet, je na místě pracovní poměr ukončit, a to nejlépe dohodou – v takovém případě pracovní poměr zanikne sjednaným dnem. Pokud se na ukončení pracovního poměru nedohodnete, musíte podat výpověď. Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby, která počíná běžet prvním dnem měsíce následujícího po doručení výpovědi a činí zpravidla 2 měsíce, pokud nebyla sjednána výpovědní doba delší. Doporučuji Vám podat výpověď tak, aby celá výpovědní doba uplynula za trvání rodičovské dovolené.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Výdělečná činnost na MD a RD

Téma: Výdělečná činnost a pobírání rodičovského příspěvku

03.04.2018

Dobrý den,
ráda bych se zeptala na radu...Pobírám rodičovský příspěvek od ledna, nechala jsem si to rozložit na 3 roky. Mohu nastoupit do práce na plný úvazek a nehrozí, že by mi rodičovský příspěvek stát odebral? A je nějaký limit kolik si mohu vydělat? Dítě nebudu dávat do jeslí ani do školky, budu o něj stále řádně pečovat (pracovat budu částrčně z domova a částečně mi bude hlídat mamka a otec dítěte).
Předem děkuji za odpověď

Dobrý den.
Při pobírání rodičovského příspěvku můžete být výdělečně činná – výše Vašich příjmů ani forma výdělečné činnosti není nikterak omezena; v souvislosti s pobíráním rodičovského příspěvku se výdělečná činnost úřadu práce (kontaktnímu pracovišti státní sociální podpory) neoznamuje.
Na dobu své výdělečné činnosti jste povinna zajistit péči o dítě jinou zletilou osobu, což splníte, pokud bude o dítě pečovat otec nebo babička.
Jako příjemce rodičovského příspěvku tedy můžete být výdělečně činná, odebrání dávky Vám nehrozí.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Výdělečná činnost na MD a RD

Téma: Výdělečná činnost při rodičovské dovolené

01.04.2018

Hezký den přeji!

Jsem na rodičovské dovolené, nahlášenou ji mám do července 2020 do tří let věku dcerky. Nyní mám nabídku nastoupit od podzimu 2018 do pracovního poměru u dalšího zaměstnavatele. Vzhledem k tomu, že předmět podnikání se bude shodovat, potřebovala bych souhlas současného zaměstnavatele. Chci se zeptat, na postup, pokud bych souhlas nedostala a k novému zaměstnavateli přesto chtěla nastoupit? (Nerada bych také přišla o rodičovský příspěvek, je výhodnější jeho čerpání například urychlit? Vím, že si ho mohu díky příjmům výrazně navýšit, aktuálně ho mám ale rozvržený do 2 let dcerky. Počítám s tím, že o dcerku budu nadále pečovat já a moje rodina a práci budu vykonávat převážně z domova.)
Ještě bych si chtěla potvrdit, že jsem dobře pochopila skutečnost, že v současnosti není rozdíl mezi HPP a VPP, tj. pokud u současného zaměstnavatele mám smlouvu na 8/hod. denně a u nového budu mít třeba jen 4/hod. denně za stejných finančních podmínek, je to čistě záležitost naší dohody a nový pracovní poměr není s ohledem na kratší pracovní dobu nijak nevýhodný co se zdravotních, sociálních, důchodových a jiných stránek týče? Nejsou ke kratšímu časovému úvazku ze zákona dána nějaká jiná omezení - např. kratší dovolená, nemožnost služebních cest, nebo něco podobného?

Předem díky moc za odpověď a ať se daří!

Dobrý den.
Při pobírání rodičovského příspěvku můžete být výdělečně činná, forma výdělečné činnosti ani výše přivýdělku není nikterak omezena, výdělečná činnost se kontaktnímu pracovišti státní sociální podpory neoznamuje. Pobírání rodičovského příspěvku nesouvisí s čerpáním rodičovské dovolené.
Pokud Váš současný zaměstnavatel odmítne udělit souhlas s výdělečnou činností, neměla byste tuto činnost vykonávat. Pokud zaměstnavatel svůj předchozí souhlas odvolá, zaměstnanec je povinen výdělečnou činnost ukončit. Pokud byste přesto chtěla práci v novém zaměstnání vykonávat, je na místě ukončit pracovní poměr, ve kterém čerpáte rodičovskou dovolenou.
Současný zákoník práce nerozlišuje mezi hlavním a vedlejším pracovním poměrem; pracovní poměr sjednaný na kratší pracovní dobu není nikterak znevýhodněn oproti pracovnímu poměru s plnou pracovní dobou, s tím, že při pracovním poměru sjednaném na kratší pracovní dobu pochopitelně náleží mzda odpovídající kratší pracovní době.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Výdělečná činnost na MD a RD

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.