Dovolená po skončení mateřské dovolené

Dobrý den,dne 19.11.2012 jsem nastoupila ze zaměstnání na mateřskou dovolenou. Nadále mi trvá pracovní smlouva na dobu neurčitou a v práci mi sdělili,že mám nárok pouze na 8,5dne dovolené tak se chci zeptat jak to je a na kolik dní mám opravdu nárok. Za rok 2012 jsem dovolenou vybrala celou. Děkuji za odpověď

13.05.2013 | Zaměstnání a podnikání rodičů | Odpověď »

rodičovská dovolená, OSVČ

Dobrý den,
jsem doma na rodičovské dovolené se svojí dcerou a rád bych si začal přivydělávat jako OSVČ. Před nástupem na RD jsme pracoval jako OSVČ, svou podnikatelskou činnost jsem však pozastavil a pak jsem byl 5 měsíců evidován na ÚP jako nezaměstnaný. Nyní pobírám příspěvek v rodičovství.
Můj dotaz zní, zda budu muset jakožto OSVČ na RD platit zálohy na sociální a zdravotní pojištění, když je za mě v podstatě platí stát. Nebo se platí ZP a SP až po podání daňového přiznání tzn. příjmy mínus výdaje?
Děkuji vám

12.05.2013 | Zaměstnání a podnikání rodičů | Odpověď »

Rozvázání pracovního poměru dohodou

Dobrý den, ráda bych Vás poprosila o radu. Dne 19. 11. 2013 mi končí 3-letá rodičovská dovolená. Smlouvu v zaměstnání mám na dobu neurčitou jako "asistentka provozního lomu". Na mé místo byla přijata paní na dobu zástupu mé osoby max. do 3 let věku dítěte. Během mé RD došlo k velkému množství personálních změn ve firmě. Můj nadřízený povýšil na ředitele. Nyní jsem kontaktovala zaměstnavatele kvůli předběžné domluvě mého návratu. Dnes jsem jednala s novým provozním a tedy potencionálním nadřízeným. Ten si oblíbil "můj zástup" a dle jeho slov je s ní spokojen a nechce to měnit. Požaduje dohodu o rozvázání pracovního poměru. Byla jsem proti a preferovala výpověd z jejich strany. Což on odmítá. Což je logické, protože pozice se neruší. Po určitých výhrůžkách z jeho strany (že po mně po návratu půjde, že mi ukončí PP za hrubé porušení atd) jsme se dobrali k předběžné dohodě a 5 platům jako odstupného. Na lidských zdrojích mi ale poté řekli, že se bude jednat o dohodu dle §49 a ne §52 a odstupné nebude odstupné ale odměna, která v dohodě nemůže být uvedena. Mám spoléhat na jejich slovo, že ji dostanu. Ukážou mi prý schválení ředitele a pokyn pro mzdovou účtárnu. Což jim úplně nevěřím. Ráda bych se Vás zeptala, jak takovou dohodu uzavřít a mít "černé na bílém", že peníze dostanu. Co vše může a nemůže obsahovat dohoda dle §49. A zda může být uzavřena dohoda dle §52, i když samotné místo nezaniká, ale oba se na tom domluvíme. Pod tímto nadřízeným po tomto rozhovoru již pracovat ani nechci a on nechce mě. Jde mi pouze o to, jak tuto dohodu ošetřit, jiná komunikace s ním není možná, neboť začne vyhrožovat. Předem velmi děkuji za odpověď. Hezký den

11.05.2013 | Zaměstnání a podnikání rodičů | Odpověď »

Výpověď v době rodičovské dovolené

Dobrý den,
jsem na RD, která mi končí 12/2014, k 30.6.2013 mi bude ukončen pracovní poměr z důvodu zrušení firmy v ČR. Dne 9.4. jsem převzala výpověď z pracovního poměru dle par. 52 písmena a) zák. č. 262/2006 Sb. Ve výpovědi je stanoveno odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku, které bude vyplaceno po skončení pracovního poměru. Zajímalo by mne zda mi náleží i mzda za výpovědní lhůtu (5-6/2013), když jsem na RD a zda to musí být uvedeno ve výpovědi. Výpovědní doba je zde rovněž uvedena, ale z výpovědi nevyplývá, zda mám nárok na mzdu či ne.
Děkuji a přeji hezký den.
S pozdravem

11.05.2013 | Zaměstnání a podnikání rodičů | Odpověď »

Zaměstnavatel v insolvenci

dobry den uz sem vam psala,ze mi konci rodicvska 18.5.2013. vcera sem se dozvedela novou skutecnost a to ze moje vedouci s manzelem jsou v insolvenci a nemuzou mi dat vypoved pro nadbytecnost s odstupnym. I kdyz uz restaurace ve ktere sem pracovala neexistuje. Prosim poradte co delat. Moc vam dekuji.

10.05.2013 | Zaměstnání a podnikání rodičů | Odpověď »