Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: možnost práce pro zaměstnavatele při rodičovské dovolené

25.11.2018

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené s rok a půl starým synem. Se svým zaměstnavatelem diskutuji možnost začít pracovat na čtyři až osm dní v měsíci. Zatím má velký zájem, abych vykonávala původní práci. Navrhuje mi částečný úvazek. A já si nejsem jistá a nedaří se mi to nikde dohledat... Přijetím částečného úvazku se vzdám možnosti vrátit se na původní plný, který mi ze zákona drží? Pokud znovu otěhotním, mateřská se mi bude už vypočítávat z platu na částečném úvazku a ne z původního plného? Rozdíl je tam v platu obrovský. Ráda bych začala pár dní v měsíci pracovat, i můj zaměstnavatl má zájem, ale obávám se, abych si částečným úvazkem do budoucna spíš neublížila. Co pro mě přijetí částečného úvazku na stejnou práci u stejného zametsnavatele bude znamenat? Děkuji za odpověď. S pozdravem

Dobrý den,
pokud budete pracovat na stejné pozici, ze které Vám plynul nárok na peněžitou pomoc v mateřství, je nutné na základě dohody se zaměstnavatelem rodičovskou dovolenou ukončit a nastoupit zpět do zaměstnání s tím, že byste dodatkem ke stávající pracovní smlouvě sjednali kratší pracovní dobu apod. Zde byste již nebyla chráněna proti výpovědi ze strany zaměstnavatele. Abyste měla garanci, že po skončení rodičovské dovolené se vrátíte na původní úvazek, je např. možné uzavřít smlouvu takto:

Se zaměstnavatelem uzavřete dodatek k pracovní smlouvě, např. v tomto znění:

Smluvní strany:
1.
zaměstnavatel: ………
a

2.
zaměstnankyně:…………..

se dohodli na změně pracovní smlouvy uzavřené mezi smluvními stranami dne ………..takto:
1. Stanovená pracovní doba zaměstnankyně činí 12 hodin týdně s tím, že zaměstnankyně bude na pracovišti v sídle zaměstnavatele, vždy v (např. pondělí a středu) od 8,00 do 14,00 hod., a to s účinností od………….(např. 1. 3. 2013) do …………….(datum 3letých narozenin vašeho dítěte). Po uplynutí této doby bude zaměstnankyně opět pracovat v plném rozsahu stanovené týdenní pracovní doby, tj. 40 hodin týdně (nebo tak, jak je to u vašeho zaměstnavatele).
2. V ostatním zůstává obsah pracovní smlouvy ze dne…….. ve znění změn a dodatků nezměněn.
Datum: …….
Podpisy:

……………………………. …………………………………….
Zaměstnavatel zaměstnankyně

Pokud byste plánovala dalšího potomka, tak je zde ustanovení § 19 odst. 3 zákona č. 187/2006 Sb., které říká, že u zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství (PPM) z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství-PPM; přitom se porovnávají denní vyměřovací základy před jejich úpravou podle právních předpisů. To znamená, že Vaše PPM by neměla být nižší než u předchozího dítěte, když bude nástup na další PPM do 4 let předchozího dítěte.

Právní úprava:
Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce v platném znění

S pozdravem

Vaše Aperio
Kategorie dotazu: Výdělečná činnost na MD a RD
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 
 

Přispějte na vznik Linky pro mámy a táty


Díky vám budeme moci poskytnout rodičům PRVNÍ POMOC v krizi
tak, aby se co nejméně dotkla jejich dětí.


 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

PEČUJETE O DĚTI NEBO PARTNERA S DUŠEVNÍMI PROBLÉMY?
Dodáme vám energii a pomůžeme vám vyrovnat se s vaší situací,
abyste mohli být rodině pevnou oporou.
Přihlaste se do programu Naberte dech!

Naberte dech

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.