Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Zdravotní pojištění na RD a po ukončení zaměstnání

26.11.2018

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, co dělat,když jsem měla nastavenou RD na 2 roky s tím,že mi teď k 31.10.2018 skončila. Během této doby jsem podruhé otěhotněla a jsem na rizikovém těhotenství, takže od 1.11.2018 budu pobírat nemocenskou. Jenomže se u miminka vyskytly komplikace a já budu muset na přerušení těhotenství. Tudíž budu ještě nějakou dobu na nemocenské. Dceru ale do školky nikam nevezmou,protože jsem s touto variantou vůbec nepočítala. Když dám v zaměstnání výpověď,abych mohla být s dcerkou doma,budu si muset platit zdravotní pojištění,rozumím tomu dobře?Nebo se dá v této situaci ještě postupovat jinak? Děkuji.

Dobrý den,

rodičovská dovolená (RD) je volno poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci na jeho žádost k prohloubení péče o dítě, a to max. do 3 let věku dítěte. Pokud jste měla RD nastavenou pouze do 2 let věku dítěte, můžete kdykoli zaměstnavatele požádat o návrat na RD až do 3 let věku dítěte a zaměstnavatel Vám je povinen vyhovět. Po RD (tedy po 3. narozeninách dítěte) je možnost čerpat neplacené volno, na to však již nemáte právní nárok a záleželo by tedy čistě na zaměstnavateli, zda by Vaší žádosti vyhověl, nebo ne.

Pokud se tedy po nemocenské vrátíte na RD, budete nadále zaměstnána a zdravotní pojištění za Vás bude nadále odvádět stát. Pokud byste byla v budoucnu nezaměstnaná, můžete i nadále pečovat o dítě, za osobu celodenně osobně a řádně pečující o alespoň jedno dítě do 7 let věku odvádí zdravotní pojištění též stát. Tato skutečnost se zdravotní pojišťovně prokazuje čestným prohlášením. Abyste mohla být zařazena u pojišťovny jakožto osoba pečující, nesmí případná docházka dítěte do jeslí, mateřské školy či jiného předškolního zařízení převyšovat 4 hodiny denně. Zároveň byste nemohla vykonávat výdělečnou činnost, která zakládá účast na zdravotním pojištění.
Ve chvíli, kdybyste si již chtěla najít nové zaměstnání, můžete se evidovat na úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání, za které zdravotní pojištění taktéž odvádí stát.

Související ustanovení:

§ 196 zákoníku práce
Rodičovská dovolená
K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená přísluší matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.

§ 7 zákona o veřejném zdravotním pojištění
(1) Stát je plátcem pojistného prostřednictvím státního rozpočtu za tyto pojištěnce:
...
c) příjemce rodičovského příspěvku;
d) ženy na mateřské a osoby na rodičovské dovolené a osoby pobírající peněžitou pomoc v mateřství podle předpisů o nemocenském pojištění;
e) uchazeče o zaměstnání včetně uchazečů o zaměstnání, kteří přijali krátkodobé zaměstnání;9)
...
k) osoby celodenně osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku, nejde-li o osoby uvedené v písmenu c) nebo d). Podmínka celodenní péče se považuje za splněnou i tehdy, je-li dítě předškolního věku umístěno v jeslích (mateřské škole), popřípadě v obdobném zařízení na dobu, která nepřevyšuje čtyři hodiny denně, a jde-li o dítě plnící povinnou školní docházku, po dobu návštěvy školy, s výjimkou umístění v zařízení s týdenním či celoročním pobytem. Za takové osoby se považuje vždy pouze jedna osoba, a to buď otec nebo matka dítěte, nebo osoba, která převzala dítě do trvalé péče nahrazující péči rodičů, pokud nemají příjmy ze zaměstnání nebo ze samostatné výdělečné činnosti,
...

S pozdravem

Vaše Aperio
Kategorie dotazu: Mateřská a rodičovská dovolená
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 
 

Přispějte na vznik Linky pro mámy a táty


Díky vám budeme moci poskytnout rodičům PRVNÍ POMOC v krizi
tak, aby se co nejméně dotkla jejich dětí.


 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

PEČUJETE O DĚTI NEBO PARTNERA S DUŠEVNÍMI PROBLÉMY?
Dodáme vám energii a pomůžeme vám vyrovnat se s vaší situací,
abyste mohli být rodině pevnou oporou.
Přihlaste se do programu Naberte dech!

Naberte dech

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.