Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené

21.11.2018

Dobry den,

som na rodicovskej dovolenne od 07/2016 do 1/8 2019. Mma zaujem sa vratit do prace, ale firma sa medzitym prestahovala do dalekej lokality.
1. Mozem odmietnut vratit sa tam pracovat s tohoto dovodu ? Ak no, mam financny narok za zmenu ?
2. Ak by som uplantila takyto narok ( odmietnutie nastupenia do prace s dovodu stahovania), tak potom mi skonci aj zmluva u stavajuceho zamestanavatela (mam ju na dobu neurcitu)?
3. Ak by som medzitym otehotnela (do momentu odmietnutia) mala by som narok na matersku od firmy a rodicovsky prispevok od statu ?
4. Ak by som si nasla miesto v inej spolocnosti od obdobia prosinec 2018 az srpen 2019 a nebudem mat narobene viac ako 270 dni, ako by to bolo v pripade materskej a rodicovskeho prispevku ? Mam na to narok ?

Dakujem vopred za odpovede,

Dobrý den,¨
po návratu z rodičovské dovolené či neplaceného volna musí zaměstnavatel přidělovat práci dle pracovní smlouvy. Pokud máte v pracovní smlouvě uvedeno místo výkonu práce jiné než to, kam se nyní firma přestěhovala (např. v pracovní smlouvě máte místo výkonu práce uvedenu Prahu a zaměstnavatel přesunul pobočku do Brna, tak dané neodpovídá Vaší pracovní smlouvě. Pokud zaměstnavatel pracovní místo odpovídající pracovní smlouvě nemá, je změna pracovní pozice možná jen s Vaším souhlasem a musí být písemná. Pokud nabídne pracovní místo, které neodpovídá Vaší pracovní smlouvě, nemusíte na jeho nabídku přistupovat.Je na zaměstnavateli, aby situaci řešil.
Pokud zaměstnavatel žádné pracovní místo odpovídající pracovní smlouvě nemá a Vy na změnu pracovní smlouvy nepřistoupíte, pak zřejmě zaměstnavatel přistoupí k podání výpovědi.Zatímco zaměstnanec může dát výpověď z jakéhokoliv důvodu, zaměstnavatel má tyto důvody taxativně vymezeny (§ 52, zákoníku práce).
Pokud by Vám dal zaměstnavatel výpověď z důvodů vymezených v § 52 písm a-c (nadbytečnost) měla byste nárok na tříměsíční odstupné. Nárok na odstupné byste měla i v případě, kdy byste ze zmíněných důvodů skončila pracovní poměr se zaměstnavatelem dohodou, ovšem je nutno v této dohodě vymezit výpovědní důvod (§ 67,odst. 1, zákoník práce). Výpovědní doba u podání výpovědi zaměstnavatelem činí minimálně dva měsíce.
Pokud jde o konání práce v době, kdy by běžela výpovědní doba, pak platí Vaše pracovní smlouva, tj. zaměstnavatel by Vám musel přidělovat práci dle ní. Pokud by to z jeho strany nebylo možné, jedná se o překážku na jeho straně, kdy zaměstnankyni náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku, a to v zásadě po celou dobu trvání překážky v práci, resp. do ukončení pracovního poměru, který následně končí.
Pokud budete těhotná a bude trval Váš pracovní poměr, budete mít opětovný nárok na peněžitou pomoc v mateřství i rodičovský příspěvek s možností volby.Nárok na peněžitou pomoc v mateřství byste měla i v případě, pokud vy nástup na peněžitou pomoc v mateřství byl v ochranné 180denní lhůtě po skončení zaměstnání.
Do nároku na peněžtou pomoc v mateřství se započítá i účast na nemocenském pojištění v posledních dvou letech před nástupem na peněžitou pomoc v mateřství, tedy i dny pracovního poměru u předchozího zaměstnavatele.

Právní úprava:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění
Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění

S pozdravem

Vaše Aperio
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 
 

Přispějte na vznik Linky pro mámy a táty


Díky vám budeme moci poskytnout rodičům PRVNÍ POMOC v krizi
tak, aby se co nejméně dotkla jejich dětí.


 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

PEČUJETE O DĚTI NEBO PARTNERA S DUŠEVNÍMI PROBLÉMY?
Dodáme vám energii a pomůžeme vám vyrovnat se s vaší situací,
abyste mohli být rodině pevnou oporou.
Přihlaste se do programu Naberte dech!

Naberte dech

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.