Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Neplacené volno

01.11.2018

Dobrý den, v polovině listopadu mi končí neplacené volno. Pracovala jsem na smlouvu s dobou neurčitou. Dcera bude mít 4 roky a zaměstnavatel mi vyhověl prodloužení o jeden rok po skončení RD. (Tímto i děkuji za pomoc ve vaší poradně před rokem). Již mě kontaktovali z HR, zda uvažuji o nástupu, ale zároveň vím, že mi před rokem byla nabídnuta výpověď nebo dohoda kvůli zrušení mojí pozice. HR se vyjádřilo, že by jsme mohli počkat do ledna 2019 než se najde obdobná pozice. Nic obdobného momentálně volné není a já zvažuji zůstat doma do 7 let věku dítěte a zároveň se starat o osobu blízkou invalidní. Zároveň se celou dobu snažíme o druhé dítě, ale bohužel bez úspěchu.
Moje dotazy:
1. Kdo má udělat první krok s dohodou nebo vypovědí, je to moje povinnost nebo zaměstnavatele?
2. Pokud mě nebudou kontaktovat, bude smlouva pokračovat a mám vyčkávat, než mě zaměstnavatel kontaktuje sám?
3. Pokud bych se domnívala, že jsem těhotná a nastoupila jsem na neschopenku, jak postupovat v tomto případě?
Moc děkuji za odpověď

Dobrý den,
máte sjednáno neplacené volno do určitého data. Den následující jste povinna podle zákoníku práce se dostavit do práce a konat práci. Zaměstnavatel je oprávněn a povinen Vám přidělovat práci. Doporučuji kontaktovat zaměstnavatele a dohodnout na dalším postupu. Zákoník práce nevylučuje pokračování v čerpání neplaceného volna ještě několik let. Pro Vás to může mít i tu výhodu, že pokud by zůstal pracovní poměr zachován, že by Vám mohl vzniknout v budoucnu nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Pokud byste totiž do práce nenastoupila, zaměstnavatel by z toho mohl vyvodit důsledky jako z neomluvené absence, tj. po pěti dnech absence okamžitě rozvázat pracovní poměr. Pokud se týká nemocenského, po dobu neplaceného volna na nemocenské nárok nevzniká. Podle § 28 odst. 5 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění: nemocenské se nevyplácí zaměstnanci za dobu, po kterou mělo trvat pracovní volno bez náhrady příjmu nebo služební volno, za které nebyl poskytnut služební příjem nebo služební plat, pokud dočasná pracovní neschopnost vznikla nebo karanténa byla nařízena nejdříve dnem, který následuje po dni nástupu na takové volno. V případě skončení pracovního poměru může vzniknout nárok na nemocenské ve lhůtě sedmi dnů od skončení zaměstnání, pokud byste byla v této lhůtě uznána jako dočasně pracovně neschopná.
Pro úplnost doplňuji informace ohledně peněžité pomoci v mateřství: Základní podmínky nároku na tuto dávku jsou: V den, od něhož je dávka přiznávána, musí trvat účast na nemocenském pojištění nebo ochranná lhůta a v posledních dvou letech před tímto dnem musí trvat účast na nemocenském pojištění po dobu aspoň 270 dnů. U žen, jejichž pojištěné zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí ochranná lhůta pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství tolik kalendářních dnů, kolik činilo toto jejich poslední zaměstnání, maximálně však 180 kalendářních dnů. Nástup na peněžitou pomoc v mateřství nastává dnem, který pojištěnka určí v období od počátku 8. do počátku 6. týdne před očekávaným dnem porodu. Podpůrčí doba činí 28 týdnů (u pojištěnky, která porodila zároveň dvě nebo více dětí činí podpůrčí doba 37 týdnů).
Informace:
Call centrum nemocenského pojištění vyřizuje dotazy veřejnosti a poskytuje informace o dávkách nemocenského pojištění (nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné, vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství, otcovská, dlouhodobé ošetřovné). Kontakt: 800 050 248. Pomocí kalkulaček pro výpočet dávek nemocenského pojištění umístěných na webových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí - viz http://www.mpsv.cz/cs/7 - lze stanovit, za podmínek tam uvedených, výši dávek nemocenského pojištění – výpočet dávky otcovské poporodní péče („otcovské“), výpočet ošetřovného, výpočet peněžité pomoci v mateřství, výpočet výše nemocenského, výpočet dlouhodobého ošetřovného.

Právní předpisy:
Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění
(Text zákona najdete zde: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-187)
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
(Text zákona najdete zde: https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262)
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jana Seemanová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.