Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Dohoda o rozvázání praocvního poměru z důvodu péče o dítě

17.10.2018

Dobry den,
chtela bych se poradit ohledne dohody o rozvazani pracovního pomeru - resp. zneni dohody.

Z Personalniho oddeleni jsem dostala nasledujici zneni a potrebovala bych poradit, kde a jakou formulaci bych mela doplnit, ze ukoncuju pracovni pomer z duvodu pece o dceru do 4 let.
Dcera bude mit 4 v dubnu 2019, do brezna pobiram rodicovsky prispevek. Ja nastoupila ted od zari na zkraceny uvazek, ale z duvodu spatne adaptace dcery ve skolce jsem se rozhodla PP ukoncit. Se zamestnavatelem jsme se domluvili na konkretnim datumu vystupu.
....
uzavírají níže uvedeného dne, měsíce a roku dle ustanovení § 49 zák. č. 262/2006 Sb. zákoníku práce, v platném znění (dále jen „Zákoník práce“) následující dohodu o rozvázání pracovního poměru (dále jen „Dohoda“):

1. Základní ustanovení

1.1 Zaměstnanec vykonává pro Zaměstnavatele na základě pracovní smlouvy uzavřené dne 29.2.2008 práci na pozici Traffic manager

1.2 Zaměstnanec a Zaměstnavatel se tímto dohodli, že vzhledem k výše uvedenému pracovní poměr Zaměstnance končí na základě Dohody ve smyslu § 49 Zákoníku práce dnem 30.11.2018

2. Práva a povinnosti smluvních stran

2.1 Zaměstnanec obdrží ve výplatním termínu Zaměstnavatele za měsíc listopad:

a. náhradu mzdy za nevyčerpanou dovolenou (bude-li nějaká nevyčerpaná dovolená zbývat);

b. mzdu/náhradu mzdy za měsíc listopad;

c. případné cestovní náhrady a náhrady jiných účelně vynaložených nákladů, které Zaměstnanec řádně Zaměstnavateli vyúčtuje v souladu s vnitřními předpisy Zaměstnavatele a právními předpisy.

2.2 Smluvní strany se dohodly, že kromě závazků specifikovaných v článku 2.1 této Dohody budou ke dni rozvázání pracovního poměru vypořádány všechny vzájemné závazky vyplývající z pracovního, občanskoprávního či jiného vztahu mezi Zaměstnancem a Zaměstnavatelem.

3. Všeobecná a závěrečná ustanovení

3.1 Zaměstnanec bere na vědomí, že povinnost zachovávat mlčenlivost o obchodním tajemství Zaměstnavatele a jiných utajovaných skutečnostech trvá i po rozvázání pracovního poměru.

3.2 Zaměstnanec se zavazuje, že i po skončení pracovního poměru na výzvu bezodkladně poskytne Zaměstnavateli jakékoli informace a součinnost související s pracovním poměrem a činnostmi, které v rámci pracovního poměru Zaměstnanec pro Zaměstnavatele vykonával.

3.3 Tato Dohoda nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami.

3.4 Tato Dohoda nahrazuje veškeré předcházející dohody, písemné či ústní, učiněné mezi smluvními stranami ohledně předmětu této Dohody.

3.5 Tato Dohoda byla zpracována ve dvou vyhotoveních. Jedno vyhotovení převzal Zaměstnavatel a jedno Zaměstnanec. Smluvní strany uzavřely tuto Dohodu podle své svobodné vůle a rozhodnutí a toto dokazují svými vlastnoručními podpisy.

Predem moc dekuju.

Dobrý den.
Důvod ukončení pracovního poměru můžete vložit např. do bodu 1.2 dohody, který by mohl znít třeba takto:
1.2 Zaměstnanec a Zaměstnavatel se tímto dohodli, že z důvodu péče Zaměstnance o dítě mladší 4 let pracovní poměr Zaměstnance končí na základě Dohody ve smyslu § 49 Zákoníku práce dnem 30.11.2018
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 
 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.