Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Nárok na dovolenou

15.10.2018

Dobrý den,

k 31.10. 2018 ukončujeme dohodu se zaměstnavatel z důvodu změny sídla společnosti (jsem po RD, která mi končí) v dohodě je uvedeno že mám nárok na trojnásobek platu, což je v pořádku, ale od účetní jsem zjistila, že mi zapomněli při rozdělení společnosti vyplatit všechnu dovolenou na kterou mi vznikl nárok při RD. Měli tam zmatky, nefungoval program a vyplatili mi jen pár dní (13). Mám nárok na proplacení 27dnů,dle účetní, tak jsem to do dohody napsala a odeslala jim podepsanou a oni mi vrátili dohodu, kde to upravili a napsala tam jen, že mám nárok podle & 222 nárok na náhradu mzdy za nevyčerpanou dovolenou, počet dní tam vymazali. A teď nevím, co s tím. Smrdí to tím, že mi to nevyplatí celé, ikdyž mám na to nárok, je možné, že mi to pokrátí? Mám e-mail od účetní, že mám nárok na 27dní, že tam měli zmatky při rozdělování společnosti v roce 2016? V říjnu 2015 jsem šla na MD, v květnu 2016 mi proplatili 13dni dovolené, která mi zbyla z roku 2015, měli mi ale zaplatit 15dni, no a na zbytek zapomněli jejich chybou. Vznikl mi nárok na 25dni za MD plus 2dny co zapomněli (v té době se rozdělovali na 2 společnosti, jedná část pod kterou jsem spadla se přestěhovala jinam, proto ta dohoda, ale dělají mi problémy, původní firma, kde jsem byla než se rozdělili tak od nich mám info na kolik dní mám nárok.
Můžou mi to pokrátit, když mi to vymazali z dohody?

Dobrý den,
není ani tak důležité, co máte uvedeno v dohodě (i když by to samozřejmě bylo lepší), ale kolik dovolené Vám zaměstnavatel při skončení pracovního poměru vyplatí. Nicméně, dohoda je dvoustranný právní akt a nikdo Vás nenutí ji podepsat, takže si můžete jako svou podmínku dát to, aby bylo v dohodě výslovně napsáno, kolik dnů dovolené Vám bude vyplaceno, jinak dohodu nepodepíšete. V takovém případě by Vám zaměstnavatel musel dát výpověď a pak byste měla nárok i na náhradu mzdy za překážku na straně zaměstnavatele, pokud Vás nemůže zaměstnávat v místě výkonu práce, které máte uvedeno ve smlouvě.
Jinou otázkou je, na kolik dní dovolené vlastně máte nárok. Za čerpání MD vzníká nárok na dovolenou za celý kalendářní rok. Pokud si zaměstnankyně požádá o čerpání tak, aby navazovala bezprostředně na ukončení MD před nástupem na RD, nemůže jí být tato dovolená nijak zkrácena z důvodu absence způsobené čerpáním RD. Jenomže podstatné je to, že si musíte požádat. Pokud máte důkaz, že jste zaměstnavatele požádala v pravou chvíli o veškerou dovolenou, na kterou jste měla nárok a zaměstnavatel Vám umožnil čerpání jen části, pak jde chyba za ním a musí Vám nyní proplatit vše, co zbývá. Pokud ale k žádosti nedošlo, nárok na dovolenou nepropadá, ale může být v souladu se zákoníkem práce příslušným způsobem pokrácena. Dovolená se krátí za prvních 100 zameškaných pracovních dní o jednu dvanáctinu roční výměry a za každých dalších 21 zameškaných dní o další dvanáctinu roční výměry.
S pozdravem

Vaše Aperio
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 
 

Přispějte na vznik Linky pro mámy a táty


Díky vám budeme moci poskytnout rodičům PRVNÍ POMOC v krizi
tak, aby se co nejméně dotkla jejich dětí.


 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

PEČUJETE O DĚTI NEBO PARTNERA S DUŠEVNÍMI PROBLÉMY?
Dodáme vám energii a pomůžeme vám vyrovnat se s vaší situací,
abyste mohli být rodině pevnou oporou.
Přihlaste se do programu Naberte dech!

Naberte dech

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.