Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Návrat z RD do zaměstnání

08.09.2018

Dobry den,

jsem na RD se svymi dvojcaty, krerym budou 14.12.2018 tri roky. Mam pracovni smlouvu na dobu neurcitou, pricemz mzda neni uvedena ve smlouve, ale v mzdovem vymeru. Ma nastupkyne dostala mzdu vyrazne nizsi nez ja a nebyly ji poskytnuty takove firemni benefity jako mne. Predpokladam, ze i mne bude chtit zamestnavatel vyrazne snizit puvodni mzdu a zkratit benefity. Rada bych se tedy poradila, 1. jak se mohu ucinne branit.
2. Pokud bych na nizsi vysi mzdy nechtela pristoupit, jak je pro me nejvyhodnejsi pracovni pomer ukoncit?
3. Pracovat bych chtela zacit k 1.1.2019. Jak je resena mezera mezi 3. narozeninami deti (14.12.2018) a 1.1.2019?

Dekuji a preji pekny den,

Dobrý den,
po návratu z rodičovské dovolené platí Vaše pracovní smlouva v nezměněné podobě. Jestliže ale ujednání o mzdě není součástí pracovní smlouvy, ale mzda je určena jednostranným rozhodnutím zaměstnavatele, pak je možné, že po návratu z rodičovské dovolené můžete dostat mzdový výměr nový. Bránit se můžete v podstatě pouze tak, že projednáte se zaměstnavatelem, že za tuto mzdu nejste ochotna práci vykonávat a pracovní poměr ukončíte. Podle mne se nedá v takovém případě uvažovat o nějakém výhodném nebo nevýhodném ukončení pracovního poměru. Pokud jde o ukončení pracovního poměru z Vaší strany, není s tím spojen nárok na odstupné a jde jen o to, jestli podáte výpověď a nebo jestli se domluvíte na ukončení pracovního poměru dohodou k určitému datu.
Z hlediska výhodnosti či nevýhodnosti se snad dá uvažovat pouze o tom, že zákon o zaměstnanosti svým způsobem sankcionuje dobrovolné ukončení pracovního poměru bez vážného důvodu snížením výše případné podpory v nezaměstnanosti. V ukončení pracovního poměru je tedy třeba uvést důvod, který za vážný zákon považuje. Uchazeč o zaměstnání, který před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání bez vážného důvodu ukončil poslední zaměstnání sám nebo dohodou se zaměstnavatelem, má nárok na podporu v nezaměstnanosti jen ve výši 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu (tedy na sníženou výměru podpory v nezaměstnanosti, a to první 2 měsíce o 20 %, další 2 měsíce o 5 %). Vhodným důvodem pro ukončení pracovního poměru je nemožnost skloubit péči o malé dítě a výkon náročné práce.
Pokud by výpověď přišla ze strany zaměstnavatele z nějakého organizačního důvodu (typicky pro nadbytečnost), pak nárok na odstupné vzniká.
Pokud nenastoupíte pracovní den (nebo směnu) po ukončení rodičovské dovolené, tedy po třetích narozeninách Vašich dětí, je třeba se zaměstnavatelem dohodnout neplacené volno. Zaměstnavatel ale není nucen na udělení neplaceného volna přistoupit.
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 
 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.