Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Kvalifikační dohoda

16.08.2018

Dobrý den, před pár lety jsem se svým zaměstnavatelem uzavřela dohodu, že se po skončení mé stáže v zahraničí vrátím na původní oddělení, kde jsem před odjezdem pracovala, a to na minimálně další tři roky. V dohodě je uvedeno, že se jedná o oddělení "MK", název oddělení však není uveden, pouze tato zkratka. Po skončení stáže jsem se na toto oddělení vrátila a po roce odešla na mateřskou dovolenou. Ovšem během mateřské můj zaměstnavatel změnil názvy a zkratky všech oddělení, tj. oddělení se zkratkou "MK" již neexistuje. Pokud bych se po mateřské nechtěla vrátit zpět k zaměstnavateli, bude on po mě vyžadovat náklady se stáží spojené? Mohla bych právně obhájit, že již dohoda neplatí vzhledem k tomu, že oddělení se zkratkou "MK" již vlastně neexistuje? Děkuji.

Vážená paní,

patrně jste uzavřela kvalifikační dohodu podle § 231 a násl. zákoníku práce. Podle mého názoru pokud se zaměstnavatel zavázal, že Vám po skončení stáže bude přidělovat práci v oddělení MK, tak tuto povinnost splnil. Jsem toho názoru pokud Vám podle pracovní smlouvy bude přidělovat práci (tj. odpovídající druhu práce), i když to nebude v oddělení pod názvem MK, tak svou povinnost splní. Pochopitelně neznám celý obsah dohody, nemohu se proto k němu vyjádřit. Jen dodávám, že čerpání mateřské dovolené v rozsahu 28 týdnů se započítává do doby, kterou jste povinna podle kvalifikační dohody odpracovat. Ještě zkontrolujte, zda dohoda má všechny zákonné náležitosti, tj. závazek odpracovat max. pět let. Dohodu je možné zpochybnit, pokud výše investované částky je ve zjevném nepoměru s délkou závazku setrvání u zaměstnavatele, např. zaměstnavatel by investoval do manažera 100 000 Kč a požadoval by setrvání 5 let. Je třeba tuto investici porovnávat i v kontextu Vašeho pracovního zařazení a výše mzdy.
Právní předpisy:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jana Seemanová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.