Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: nárok na dovolenou

16.08.2018

Dobrý den,
chtěla bych poprosit o radu ohledně nároku na dovolenou za rok 2018 a 2019

Situace:
1.4.2015 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou s 1.dítětem, poté jsem čerpala dovolenou z roku 2015 a navazovala rodičovskou dovolenou do 3let věku dítěte, tj. do 14.5.2018. Do práce jsem měla nastoupit 15.5.2018,ale čekám 2.dítě a mám rizikové těhotenství, tudíž jsem šla na neschopenku,která trvala od 15.5. do 31.7.2018 a od 1.8. jsem již na mateřské dovolené. Ta bude trvat do 13.2.2019. Na kolik dní dovolené za rok 2018 mám nárok? Ve smlouvě mám 20 dní a 5 dní dodatkové dovolené na "Vánoce". Dovolená by se mi měla krátit za leden-červenec 2018 (RD a PN), avšak za srpen-prosinec budu na mateřské a jakoby pracovat. Mám tedy nárok na celou dovolenou za rok 2018? A za rok 2019 budu mít nárok na dovolenou za 31 pracovních dní (do 13.2. kdy budu na mateřské) plus se ještě připočtou dny kdy budu čerpat dovolenou z roku 2018? Mohu před skončením mateřské dovolené požádat zaměstnavatele o čerpání veškeré dovolené za rok 2018 i 2019 najednou?

Předem Vám moc děkuji za radu a přeji hezký den

Dobrý den,

problematiku čerpání dovolené upravuje zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění.

Zaměstnanec má nárok na dovolenou za kalendářní rok, pokud za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u tohoto zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce. Doba rodičovské dovolené a pracovní neschopnosti se pro účely nároku na dovolenou za výkon práce nepovažuje. Doba čerpání mateřské dovolené a doba čerpání dovolené ano.

Co se týká čerpání dovolené za rok 2018, tak zde se bude nárok krátit o jednu čtvrtinu. Nárok na dovolenou se Vám krátí dle pravidla které zní "Nepracoval-li zaměstnanec, pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce (pracovní neschopnost, rodičovská dovolená), krátí se mu dovolená za prvých 100 takto zameškaných pracovních dnů o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných pracovních dnů rovněž o jednu dvanáctinu (§223 zákoníku práce).

Co se týká nároku na dovolenou v roce 2019, tak čerpáním mateřské dovolené splníte podmínku 31 dní, i když k tomu připočteme čerpání dovolené za rok 2018 v roce 2019, nesplníte tento rok podmínky nároku na dovolenou za rok 2019. Zaměstnanci, jemuž nevzniklo právo na dovolenou za kalendářní rok, ani na její poměrnou část, protože nekonal v kalendářním roce u téhož zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů, náleží dovolená za odpracované dny v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce. Vyčerpat si můžete obě dovolené najednou v návaznosti na mateřskou dovolenou.

Právní úprava:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Petra Kuntošová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.