Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Tzv. vážné důvody dle zákona o zaměstnanosti

08.08.2018

Dobry den, delsi dobu hledam odpoved na svou konkretni otazku, na portalu mpsv.cz mi to take nebylo zcela jasne, ale pri serfovani na Vasich strankach jsem ziskala pocit, ze u Vas valitni odpoved dostanu, tak tedy Vas timto prosim o ujasneni. Pracuji X let v gastronomii na HPP a ted resim. tuto situaci-v dubnu jsem otehotnela a prestoze nemam vetsi potize s miminkem spojene,s ohledem na danou praci mela jsem potřebu posledni dva mesice omezit pomer na polovicni uvazek-sice to mirne ovlivni vysi PPM, ale neni to tak,, zle,,. Od zari ale zvazuji volnejsi rezim, i lekar s ohledem na vek atd by me rad videl vice odpocivat, tedy nejlepe nastup na,, rizikove,, Ma to ale své nevyhody, proto se chci zeptat-jelikoz jsem jiz v ochranne lhute, je mozna varianta ukoncit pracovni pomer dohodou a nastoupit na 2,5 mesicu na urad prace, aby se mi dal nesnizoval zaklad pro PPM?A je tehotenstvi mozno povazovat za zavazny duvod ukonceni PP k ziskani naroku na vyssi podporu?
Dekuji Vam za Vasi brzkou odpoved a preji hodne úspěchů v dalším působení. Zdravi Vas ctenarka z C. B.

Dobrý den.
Děkujeme za důvěru, se kterou jste se obrátila na naši poradnu.
Pracovní poměr lze dohodou ukončit kdykoli. Jak je Vám známo, v případě, že uchazeč o zaměstnání před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání bez vážného důvodu ukončil poslední zaměstnání sám nebo dohodou se zaměstnavatelem, činí procentní sazba podpory v nezaměstnanosti 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu. Vážné důvody jsou uvedeny v § 5 písm. c) zák. č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění, a to tak, že vážnými důvody jsou důvody spočívající v:
1. nezbytné osobní péči o dítě ve věku do 4 let,
2. nezbytné osobní péči o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost)3a), pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby; tyto podmínky se nevyžadují, jde-li o osobu, která se pro účely důchodového pojištění považuje za osobu blízkou,
3. docházce dítěte do předškolního zařízení a povinné školní docházce dítěte,
4. místě výkonu nebo povaze zaměstnání druhého manžela nebo registrovaného partnera,
5. okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 zákoníku práce,
6. zdravotních důvodech, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání nebo plnit povinnost součinnosti s Úřadem práce - krajskou pobočkou Úřadu práce a pobočkou Úřadu práce pro hlavní město Prahu (dále jen „krajská pobočka Úřadu práce“) při zprostředkování zaměstnání, nebo
7. jiných vážných osobních důvodech, například etických, mravních či náboženských, nebo důvodech hodných zvláštního zřetele.
Těhotenství mezi vážnými důvody výslovně uvedeno není. Domnívám se, že by mohlo být po náležitém zdůvodnění podřazeno pod bod 7. mezi jiné vážné osobní důvody nebo důvody hodné zvláštního zřetele; konkrétní zkušenosti s úřadem práce v této věci však nemám.
Pro úplnost dodávám, že pokud budete uznána práce neschopnou, dny pracovní neschopnosti patří mezi tzv. vyloučené dny, které se do výpočtu denního vyměřovacího základu nezahrnují a výši peněžité pomoci v mateřství tak neovlivní. V době pracovní neschopnosti se nelze evidovat u úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání; pozdější vznik pracovní neschopnosti evidenci u úřadu práce nebrání.
S případnými dalšími dotazy se neváhejte opět obrátit na naši poradnu.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Nezaměstnanost
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.