Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Výpověď versus dohoda

02.08.2018

Dobrý den! Potřebuji poradit, jaké kroky mám podniknout v následující situaci. Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou, momentálně jsem na rodičovské dovolené, od října bych měla nastoupit do práce. Z důvodu stěhování a toho, že jsem samoživitelka, nemohu nastoupit na současné místo, které je na tři směny. Chci se zeptat, jestli v tomto případě běží dvouměsíční výpovědní lhůta, takže bych musela výpověď podat k poslednímu červenci? Nebo kdybych chtěla ukončit pracovní poměr dohodou, musí mi zaměstnavatel vyhovět hned, nebo tam pořád ta výpovědní lhůta bude probíhat? Děkuji za odpověď

Dobrý den,

pokud jste se přestěhovala a do nového zaměstnání se tedy nebudete moci vrátit, je třeba pracovní poměr ukončit. Pokud jste podala výpověď v červenci, dvouměsíční výpovědní doba běží od 1.8. a doběhne 30.9., kdy tedy skončí pracovní poměr. Pokud budete výpověď podávat v srpnu, výpovědní doba poběží od 1.9. a doběhne 31.10.2018.
Kromě výpovědí lze pracovní poměr ukončit taktéž dohodou se zaměstnavatelem. Na rozdíl od výpovědi u dohody neběží výpovědní doba, dohoda se sepisuje o ukončení pracovního poměru k určitému datu, na kterém se se zaměstnavatelem dohodnete, tedy např. k 30.9., ale klidně již datum dřívější (nesmí však jít samozřejmě o datum předcházející dni podpisu dohody). Datem určeným v dohodě o ukončení prac. poměru pak pracovní poměr končí.
Ještě pro informaci dodávám, že pokud ukončujete zaměstnání bez vážného důvodu, bude Vám případně na úřadu práce náležet pouze snížená podpora v nezaměstnanosti (jen 45 % Vašeho průměrného čistého výdělku po celou dobu podpůrčí doby). Proto je vhodné do výpovědi či dohody o ukončení prac. poměru uvést nějaký vážný důvod, ve Vašem případě ohledně stěhování a směn důvod péče o dítě do 4 let věku. Vážné důvody vymezuje demonstrativně zákon o zaměstnanosti, viz níže.

§ 5 zákona o zaměstnanosti
...
c) vážnými důvody důvody spočívající v
1. nezbytné osobní péči o dítě ve věku do 4 let,
2. nezbytné osobní péči o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost)3a), pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby; tyto podmínky se nevyžadují, jde-li o osobu, která se pro účely důchodového pojištění považuje za osobu blízkou,
3. docházce dítěte do předškolního zařízení a povinné školní docházce dítěte,
4. místě výkonu nebo povaze zaměstnání druhého manžela nebo registrovaného partnera,
5. okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 zákoníku práce,
6. zdravotních důvodech, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání nebo plnit povinnost součinnosti s Úřadem práce - krajskou pobočkou Úřadu práce a pobočkou Úřadu práce pro hlavní město Prahu (dále jen „krajská pobočka Úřadu práce“) při zprostředkování zaměstnání, nebo
7. jiných vážných osobních důvodech, například etických, mravních či náboženských, nebo důvodech hodných zvláštního zřetele,

S pozdravem

Vaše Aperio
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 
 

Přispějte na vznik Linky pro mámy a táty


Díky vám budeme moci poskytnout rodičům PRVNÍ POMOC v krizi
tak, aby se co nejméně dotkla jejich dětí.


 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

PEČUJETE O DĚTI NEBO PARTNERA S DUŠEVNÍMI PROBLÉMY?
Dodáme vám energii a pomůžeme vám vyrovnat se s vaší situací,
abyste mohli být rodině pevnou oporou.
Přihlaste se do programu Naberte dech!

Naberte dech

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.