Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Nárok na dovolenou

27.07.2018

Dobrý den,byla jsem od 8.9.2017 do 22.3.2018 na mateřské dovolené.Po té jsem nastoupila na rodicovskou.Mám první dítě.Chtěla jsem se zeptat,jestli mám nárok na čerpání nebo proplaceni řádné dovolené.A na kolik dní ? Účetní mě napsala že pouze na 4.
Děkuji

Dobrý den,

nárok na dovolenou za kalendářní rok má zaměstnanec, 1) kterému u zaměstnavatele trvá pracovní poměr po celý kal. rok a 2) zároveň u něho konal práci alespoň 60 dnů v kal. roce.
Pro účely výpočtu dovolené se za výkon práce považuje i čerpání mateřské dovolené (MD), avšak naopak se za výkon práce nepovažuje čerpání rodičovské dovolené (RD). V roce 2017 Vám tedy pravděpodobně vznikl nárok na celou výměru dovolené - ta u zaměstnavatele činí dle zákona minimálně 4 týdny (tedy v klasických případech 20 dní, někde však náleží dní více, např. 5 týdnů). Jelikož z Vašeho popisu nevyplývá jinak, vycházím z toho, že jste do nástupu na MD pracovala a poté čerpala MD, tedy Vám za rok 2017 vznikl nárok na celou dovolenou za kalendářní rok.

V roce 2018 jste byla do 22.3. na MD, poté nastoupila na RD. Pokud máte klasický rozvržený pracovní týden PO až PÁ, "odpracovala jste" čerpáním MD, pokud správně počítám, 59 dní, tzn. že jste bohužel těsně nesplnila podmínku pro nárok na dovolenou za kalendářní rok. Splnila jste však podmínky pro nárok na dovolenou za odpracované dny, jelikož jste odpracovala alespoň 21 dní. Za každých 21 odpracovaných dní Vám přísluší nárok na 1/12 z dovolené. Vy jste odpracovala 2x21 dní, tedy Vám náleží nárok na 2/12 dovolené = 1/6 výměry roční dovolené. Předpokládám tedy, že máte u zaměstnavatele nárok na 5 týdnů dovolené, jelikož 1/6 vychází na 4 dny dovolené, pokud máte nárok celkem za rok na 25 dní. Účetní tedy postupovala správně.

Související ustanovení zákoníku práce:

Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část
§ 212
(1) Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za kalendářní rok, popřípadě její poměrná část, jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku. Za odpracovaný se považuje den, v němž zaměstnanec odpracoval převážnou část své směny; části směn odpracované v různých dnech se nesčítají.

Dovolená za odpracované dny
§ 214
Zaměstnanci, jemuž nevzniklo právo na dovolenou za kalendářní rok ani na její poměrnou část, protože nekonal v kalendářním roce u téhož zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů, přísluší dovolená za odpracované dny v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce. Ustanovení § 212 odst. 1 věty druhé platí i zde.

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jana Kavková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.