Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Čerpání dovolené po MD

12.07.2018

Dobrý den,
chci si ověřit nárok na čerpání dovolené po MD, jelikož zaměstnavatel provedl dle mého názoru neoprávněné krácení.
1) Pokud jsem byla na MD v roce 2018 od 1. ledna až do 25. 5. a zažádala jsem si o dovolenou za rok 2018 bezprostředně navazující na MD, předpokládám, že zákon hovoří jasně a zaměstnavatel mi ji kvůli následné RD krátit nijak nesmí?
2) Prosím o ověření nároku zbylé dovolené za rok 2017:
V roce 2017 mám zameškáno 136 prac. dnů, tj. krácení za prvních 100 prac. dnů o 1/12 a o dalších 21 prac. dnů o další 1/12, dalších 21
prac. dnů už není celých, tj. celkové krácení dovolené vychází o 2/12. Při nároku 40 dní za rok by se pak jednalo o krácení 7 dnů dovolené.
Zaměstnavatel mi však předložil výpočet krácení dovolené odvíjející se od zameškaných kaledářních dnů, takže krácení dovolené pak vychází o 3/12, takže si chci ověřit správnost svého výpočtu.

Dobrý den.

1) Ano máte pravdu, pokud je dovolená čerpána takto v bezprostřední návaznosti na MD, před nástupem na RD, nedochází k jejímu krácení z důvodu následného čerpání RD (viz ustanovení § 223 odst. 1 zákoníku práce).

Zákoník práce:

§ 223
(1)... Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit.

§ 217
...
(5) Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, je zaměstnavatel povinen jejich žádosti vyhovět.

2) Ano máte pravdu v tom, že půjde o krácení o 2/12. Výpočet však vychází na 6,5 dne krácení dovolené, jelikož dovolená se zaokrouhluje na půldny. Jedná se o zameškání pracovních, nikoli kalendářních dnů, jde o zameškané směny. Zákon v tomto mluví jasně, viz níže § 223 odst. 1 zákoníku práce. Argumentujte tedy tímto zněním zákona. Již z logiky věci vyplývá, že zaměstnanec nemůže být trestán za zameškání nepracovních dní (víkendů), jelikož tyto dny zameškává každý zaměstnanec, nikoli jen ti na rodičovské dovolené.

"...zaměstnavatel krátí dovolenou za prvých 100 takto ZAMEŠKANÝCH SMĚN (PRACOVNÍCH DNŮ) o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto ZAMEŠKANÝCH SMĚN (PRACOVNÍCH DNŮ) rovněž o jednu dvanáctinu"

§ 216
...
(4) Jestliže poměrná část dovolené činí necelý den, zaokrouhlí se na půlden; to platí i pro výpočet dvanáctin dovolené.

Krácení dovolené
§ 223
(1) Nepracoval-li zaměstnanec, který splnil podmínku stanovenou v § 212 odst. 1, v kalendářním roce, za který se dovolená poskytuje, pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, zaměstnavatel krátí dovolenou za prvých 100 takto zameškaných směn (pracovních dnů) o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných směn (pracovních dnů) rovněž o jednu dvanáctinu. Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit.
...

S pozdravem

Vaše Aperio
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 
 

Přispějte na vznik Linky pro mámy a táty


Díky vám budeme moci poskytnout rodičům PRVNÍ POMOC v krizi
tak, aby se co nejméně dotkla jejich dětí.


 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

PEČUJETE O DĚTI NEBO PARTNERA S DUŠEVNÍMI PROBLÉMY?
Dodáme vám energii a pomůžeme vám vyrovnat se s vaší situací,
abyste mohli být rodině pevnou oporou.
Přihlaste se do programu Naberte dech!

Naberte dech

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.