Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Nárok na dovolenou

03.07.2018

Dobrý den,

dne 12.12.2017 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou, ta mi nyní k 25.6. končila a tak jsem zaměstnavatele žádala o čerpání dovolené a následně o nástup na rodičovskou dovolenou. Protože jsem odpracovala celý rok 2017 a letos v rámci mateřské, která se považuje za výkon práce z hlediska čerpání dovolené více jak 60 dní, myslela jsem si , že mám nárok na celých zákonných 20 dní za rok 2018, ale šefová mi volala, že mám nárok jen na poměrnou část, tzn jen 10 dní, taK SE CHCI ZEPTAT, ZDA MÁ PRAVDU nebo jestli já, případně jestli mám nárok na 20 dní, jak se bránit...Děkuji za radu.
S pozdravem,

Dobrý den,

nárok na dovolenou za kalendářní rok má zaměstnanec, 1) kterému u zaměstnavatele trvá pracovní poměr po celý kal. rok a zároveň 2) u něho konal práci alespoň 60 dnů v kal. roce.
Z Vašeho popisu tedy vyplývá, že obě tyto podmínky splňujete, jelikož mateřská dovolená se pro účely výpočtu dovolené považuje za výkon práce (viz § 216 odst. 2 zákoníku práce níže) a máte tedy "odpracováno" více než 60 dnů.
Pouze poměrná část dovolené přísluší v případě, pokud byste sice odpracovala 60 dnů, ale prac. poměr by netrval nepřetržitě po dobu celého kal. roku, ale pouze kratší dobu.
Pravdu máte tedy Vy. Argumentujte přímo danými ustanoveními § 212 a § 216 zákoníku práce, která mluví jednoznačně. Pokud by zaměstnavatel stále trval na svém, máte např. možnost se obrátit na inspektorát práce a podat zde podnět k prošetření.

Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část
§ 212
(1) Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za kalendářní rok, popřípadě její poměrná část, jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku. Za odpracovaný se považuje den, v němž zaměstnanec odpracoval převážnou část své směny; části směn odpracované v různých dnech se nesčítají.
...

§ 213
(1) Výměra dovolené činí nejméně 4 týdny v kalendářním roce.
...

Obecné ustanovení
§ 216
...
(2) ...Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, a doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, doba poskytování dlouhodobé péče v případech podle zákona o nemocenském pojištění, doba ošetřování dítěte mladšího než 10 let nebo jiného člena domácnosti v případech podle zákona o nemocenském pojištění a doba péče o dítě mladší než 10 let z důvodů stanovených zákonem o nemocenském pojištění se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce.
...

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jana Kavková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.