Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: UKončení pracovního poměru - zrušení zaměstnavatele

01.07.2018

Dobrý den,
ráda bych Vás požádala o radu ohledně mého návratu do zaměstnání po rodičovské dovolené. Mám dvě děti (5 a 2,5 roku) a jsem matka samoživitelka. Rodičovskou dovolenou mám v zaměstnání do 30.6.2018, mohu si ji prodloužit až do 3 let věku dítěte. Zaměstnavatel koncem roku 2017 zrušil pobočku v Praze a jsem zřejmě posledním z pražských zaměstnanců. Pokud si rodičovskou neprodloužím, tak musím nastoupit do zaměstnání 2.7.2018, ale nevím kam, když pražská pobočka již neexistuje a musela bych cestovat až 150 km do sídla zaměstnavatele. Nyní již nebydlím v Praze. Zaměstnavatel mi nabídl dohodu o rozvázání prac. poměru z důvodu organizačním změn, konktrétně 2 měsíce výpovědní doba + 3 měsíční odstupné. Pokud bych souhlasila, tak po dobu dvouměsíční výpovědní doby by mi zaměstnavatel nařídil čerpat dovolenou, které mám více než na ty 2 měsíce. Je zaměstnavatel oprávněný nařídit mi čerpání dovolené ve výpovědní době? Pokud bych s dohodou nesouhlasila, mohla bych 2.7.2018 nastoupit do práce (není kam) či požádat o čerpání veškeré dovolené co mám a během této doby očekávat výpověď z organizačních důvodů? Jak dále nejlépe postupovat? Další dotaz se týká odstupného, přesněji jeho výpočtu. Od 9/2012 jsem byla na neschopence, následně MD a RD, dále přechod na nemocenskou a opět MD a RD. Odstupné se bude počítat z průměrného výdělku před MD, který byl vyšší díky bonusům nebo z předpokládaného tj. toho co mám uvedeno ve smlouvě? Děkuji Vám.

Dobrý den,
dovolenou ze zákona nařizuje zaměstnavatel podle své provozní potřeby. Když Vám dovolenou nařídí vybrat před ukončením pracovního poměru, pak jste povinna ji vyčerpat. Když Vám ji nenařídí vyčerpat, pak je povinen jí proplatit v poslední mzdě. (§ 217 + § 222, odst. 2 Zákoníku práce)
Při ukončení pracovního poměru dohodu se nedává žádná výpovědní lhůta, obě strany se dohodnout na konkrétním termínu, kdy pracovní poměr skončí. S ženou po RD bývá pracovní poměr ukončen obvykle v den třetích narozenin dítěte, aby již nemusela nastoupit zpět do zaměstnání.
Výpověď Vám zaměstnavatel může dát i v době rodičovské dovolené pouze v případě, ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část, nebo se zaměstnavatel či jeho část přemísťuje. Toto je Váš případ. S výpovědí nelze nesouhlasit, ta se dává a druhá strana ji musí akceptovat. Nesouhlasit můžete pouze s dohodou.
Nemám k dispozici návrh ukončení pracovního poměru, neví tak z jakého důvodu Vám ho chce dát, ke kterému datu. V každém případě, pokud dostanete výpověď, tak od následujícího měsíce běží dvouměsíční výpovědní lhůta. V případě, že dostanete výpověď v červenci, výpovědní lhůta začíná běžet od 1.8 a pracovní poměr skončí 30. 9. 2018.
Co se týká odstupného, tak pokud budete čerpat dovolenou po skončení RD, bude se počítat z tohoto.

Právní úprava:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Zdenka Čurdová
Kategorie dotazu: Nezaměstnanost
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.