Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Návrat do zaměstnání - skončení pracovního poměru

20.06.2018

Dobrý den, v polovině srpna bych se měla po rodičovské dovolené (6 let doma s dětmi) vrátit zpět do práce. Na osobní schůzce se mě majitel snažil dotlačit k dohodě (místo pro mě nemá, práce není tolik), když jsem ale trvala na návratu do práce souhlasil, že to tedy cituji: "se mnou zkusí". Přislíbil i zkrácení úvazku na 6 hodin denně.
Po pár hodinách jsem se však sešla s jeho pravou rukou, ta mi do očí bez obalu řekla, že práce pro mě není, že ze 4 asistentských pozic mají jen dvě, že se firma zmenšila (to je skutečně pravda), že pro mě nemá ani stůl kam by mě posadila. Když, ale na nástupu do práce trvám, místo mi tedy udělá, ale nezaručí mi na jak dlouho a určitě mi dost výrazně sníží plat, když žádám o zkrácený úvazek. Pochopila jsem z toho, že mě sice vezme zpět, ale během chvíle se se mnou stejně rozloučí a do takové atmosféry se mi nastupovat nechce.
Prosím o radu, výpověď pro nadbytečnost mi nebudou chtít napsat, budou mě tlačit k dohodě, na co si dát pozor, aby bylo v dohodě výslovně napsáno? Mám nárok na 3 měsíční platy, mohu žádat více? Odstupné se daní? Mohou mě přijmout a například do čtrnácti dnů mi dát výpověď, že jsme to tedy zkusili, ale práce že není dost? Odstupné bych poté dostala z původního platu nebo z již zkráceného úvazku?

Velice děkuji za odpověď

Dobrý den,
po skončení rodičovské dovolené je Vám zaměstnavatel povinen přidělovat práci podle pracovní smlouvy, nedohodne-li se s Vámi jinak.
Dohoda o skončení pracovního poměru vyjadřuje vůli obou stran (zaměstnavatele a zaměstnance) pracovní poměr ukončit, k uzavření dohody Vás zaměstnavatel nemůže nutit.
Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď z některého z důvodů uvedených v § 52 zákoníku práce (zák. č.262/2006 Sb., v platném znění). Pokud se, jak uvádíte, firma zmenšila, pak by připadal v úvahu výpovědní důvod uvedený v písm. a) – zrušení části zaměstnavatele, nebo c) nadbytečnost z důvodu organizačních změn.
Byla-li dána výpověď z takového důvodu, náleží zaměstnanci odstupné – to činí v případě zaměstnání, které trvalo více než 2 roky minimálně trojnásobek průměrného výdělku; odstupné tedy může být i vyšší. Odstupné je daněno.
Pokud uzavřete dohodu o skončení pracovního poměru z některého z důvodu, se kterým je spojen nárok na odstupné, tuto skutečnost rozhodně uveďte do dohody.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.