Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Návrat z rodičovské - nová pozice a snížení platu

06.06.2018

Dobrý den,
Vracím se po 3 letech RD do původního zaměstnání. RD mi končí zítra (dcera je narozná 8.6.) a teprve dnes mi zaměstnavatel dal platovou nabídku k návratu.
Pozice kterou jsem zastávala před nástupem na RD zanikla a nová je ve firemní hierarchii o dvě příčky níž, tudíž se snížená zodpovědnost odrazila i na platové nabídce.
Nabídka mě sice zklamala, ale zaměstnavatel je jinak velice vstřícný, práce více než zajímavá a ráda bych nastoupila.
Zajímá mě, jestli mám nárok na nějaké odstupné od původní vyšší pozice, případně jak vyjednávat. Jsem trochu zaskočená vzhledem k tomu, že se nabídka udála až na poslední chvíli. O případném snížení jsem věděla už cca měsíc a chápu, že z logistických důvodů jednání trvalo. Rozhodně v tomto případě nejde o nějaké kalné úmysly ze strany zaměstnavatele.

Díky za odpověď.

Vážená paní,

po návratu z rodičovské dovolené máte právo, aby Vám zaměstnavatel přiděloval práci podle pracovní smlouvy. To znamená, že by Vám zaměstnavatel měl přidělovat práci podle Vašeho druhu, který máte sjednaný ve Vaší pracovní smlouvě. Pokud tomu dobře rozumím, tak jste konala práci podle pracovní smlouvy na pozici, která byla zrušena a nyní Vám zaměstnavatel chce přidělovat práci stejného druhu, avšak na nižší pozici? Zjistěte si, zda by Vám zaměstnavatel nepřiděloval práci jiného druhu, to by nebylo možné. Přidělovat práci jiného druhu by bylo možné, pokud byste se na této změně písemně dohodli.

S tím samozřejmě souvisí i odměňování. Platí zásada stejná odměna za práci stejného druhu. Konkrétně podle § 110 odst. 1 zákoníku práce platí za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty přísluší všem zaměstnancům u zaměstnavatele stejná mzda, plat nebo odměna z dohody. To znamená, že když nezměníte druh práce náleží Vám stejná odměna jako jste měla před tím a jako mají všichni zaměstnanci stejného druhu.

Vzhledem k tomu, že neuvádíte podrobnosti Vašeho případu, nemohu se podrobněji vyjádřit. Nicméně, pokud jste nepodepsala žádný dodatek a budete konat práci v podstatě shodnou jako před nástupem na mateřskou a rodičovskou dovolenou, pak není důvod ke snižování mzdy, i když organizačně v rámci společnosti jste v hierarchii jinde. Doporučuji trvat na tom, aby Vám zaměstnavatel přiděloval práci podle pracovní smlouvy a minimálně za stejných mzdových podmínek jako před nástupem na mateřskou dovolenou. V případě, že Vám zaměstnavatel navrhne změnu obsahu pracovní smlouvy, záleží na Vás, zdaa na změnu přistoupíte či nikoliv.

Navíc upozorňuji, že za poslední tři roky mzdy výrazně vzrostly, takže mě překvapuje snížení mzdy.
Stáhněte si zdarma naši novou příručku Nebojujte s úřady a zaměstnavateli, ve které najdete více užitečných informací: http://www.aperio.cz/748/nebojujte-se-zakony-vyuzijte-je-ve-svuj-prospech
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jana Seemanová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.