Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Změna majitele firmy

01.05.2018

Dobry den. Chtela bych se optat, kdyz jsem na Rodičovské dovolené a konci mi zamestnavatel jak to se mnou bude. Prodavacky predava novému majiteli tudiz nedostanou odstupné. Jak to bude semnou kdyz jsem na RP? Může me též predat novemu majiteli nebo by se mnou mel rozvazat pracovni pomer dohodou a odstupne? Dekuji za odpověď

Dobrý den,
v tomto případě asi dojde k přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů a zánik práv a povinností z pracovněprávních vztahů, podle §358 a násl. zákoníku práce. Pokud nový zaměstnavatel přebírá firmu i se zaměstnanci, tak se všemi, tzn. s Vámi, i když jste na rodičovské dovolené.
Ve Vašem případě se jedná o změnu v osobě zaměstnavatele, kterou zákoník práce předpokládá.
• Jedná se o případy, kdy dochází ke změně v osobě zaměstnavatele (např. hotel koupila jiná firma, změna formy zaměstnavatele - přeměna z fyzické osoby na právnickou osobu). V těchto případech přecházejí práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů v plném rozsahu na nového zaměstnavatele. Není rozhodné, zda se jedná o právnickou či fyzickou osobu. Zaměstnavatel je povinen vás o těchto změnách informovat.
Nový zaměstnavatel nesmí nutit zaměstnance k uzavření nové pracovní smlouvy, protože stále platí původní pracovní smlouva. Zaměstnanci však nic nebrání uzavření nové pracovní smlouvy nebo změny pracovního poměru, pokud s jejím obsahem bude souhlasit. Pozor! Nová pracovní smlouva může obsahovat např. zkušební dobu nebo její trvání může být omezeno (pracovní poměr na dobu určitou). Je nutné zvážit, zda nové znění pracovní smlouvy je výhodné. Takže platí Vaše stávající pracovní smlouva a nemusíte nic podepisovat.
• Zaměstnanec může dát v souvislosti s přechodem práv a povinností z pracovněprávních vztahů výpověď. Pak platí, že pracovní poměr skončí nejpozději dnem, který předchází dni nabytí účinnosti přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů.
• Zaměstnanec nemůže být v důsledku přechodu práv a povinností nucen pracovat
pro zaměstnavatele, kterého si svobodně nezvolil, je možnost zaměstnance rozvázat svůj pracovní poměr i po přechodu práv a povinností a domáhat se, že k rozvázání pracovního poměru došlo z důvodu podstatného zhoršení pracovních podmínek v důsledku přechodu.
Vyhoví-li soud takovému nároku, bude zaměstnanci v souvislosti s rozvázáním pracovního poměru náležet odstupné. Podmínkou ovšem bude, že zaměstnanec podá soudu příslušný návrh ve lhůtě dvou měsíců ode dne nabytí účinnosti přechodu práv a povinností.
•Zaměstnavatel nesmí dát zaměstnanci výpověď z důvodu rušení zaměstnavatele. Pokud by zaměstnavatel výpověď dal, byla by výpověď neplatná.

Právní úprava:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Zdenka Čurdová
Kategorie dotazu: Ostatní
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.