Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Těhotná žena a zaměstnání

26.04.2018

Dobrý den,

obracím se na Vás ani né tak s prosbou o radu, ale spíše o upřesnění, zda jednám správně. Jsem těhotná, nyní v 20tt. Zaměstnavateli jsem oznámila v 9tt mé těhotenství a nabídl mi jinou, méně náročnou pozici (normálně vykonávám práci servírky krátký/dlouhý týden 13-16h v práci). Shodli jsme se na tom, že pokud se budu cítit budu do práce chodit normálně. Avšak do týdne jsem onemocněla zánětem močových cest. Když jsem se vracela zpět do práce z nemocenské, chtěla jsem přeřadit na pozici, kterou mi zaměstnavatel nabídl, ale sdělil mi, že má bohužel hodně lidí a málo práce pro ně. Takže pokud souhlasím, tak budu chodit do práce každý den na 8,5h (0,5h přestávka). Vydržela jsem to takto 3 týdny, než nastala chřipková epidemie a já jsem znovu lehla na neschopenku. Moje obvodní paní doktorka mě poslala na přezkoumání zdravotního stavu k závodnímu lékaři, protože si byla jistá že nejsem již schopná výkonu práce servírky, avšak není posudkový lékař, tak mi to jen doporučila. Můj zaměstnavatel ale závodního lékaře nemá a řekl mi, že si mám jít znovu na neschopenku(zjišťovala jsem si veškeré informace na inspektorátu práce a na krajské hygienické stanici, kde jsem zjistila, že jako těhotná nemohu vykonávat práci vestoje déle jak 3 hodiny). Mezi tím ale vyvěsil na internet inzerát, že přijme brigádníky na pozici, kterou mi nabídl jako alternativu. Je tedy pravda, že mohu zůstat doma pro nadbytečnost a budu čerpat 100% platu? Mohli byste mi prosím poradit, jak si toto mohu právně ošetřit, aby vše bylo v pořádku? Velice Vám děkuji a omlouvám se za rozsah dotazu.

S pozdravem a přáním krásného dne

|Vážená paní,
je zakázáno zaměstnávat těhotnou ženu pracemi,
- které ohrožují její těhotenství (seznam prací uveden ve vyhlášce č. 180/2015 Sb.),
pro které není podle lékařského posudku zdravotně způsobilá (lékařský posudek vydá lékař na základě prohlídky během těhotenství).
Tyto práce nesmí vykonávat, i kdyby s tím sama souhlasila. Těhotná žena v těchto případech může žádat zaměstnavatele o převedení na jinou práci.
Těhotná žena má právo na převedení na jinou práci v případě, že koná práci:
- která je těhotným ženám zakázána,
- která podle lékařského posudku ohrožuje její těhotenství,
noční, a to na základě její žádosti o zařazení na práci denní.
Zaměstnavatel je povinen žádosti ženy o převedení na jinou (popř. denní) práci vyhovět. V případě, že zaměstnankyně je převedena na práci, kde dosahuje nižšího výdělku než za dosavadní práci, náleží zaměstnankyni vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.
V případě, že zaměstnavatel nemá pro ženu vhodnou práci, na kterou by mohla být převedena, jde o překážku na straně zaměstnavatele. Těhotná žena pak zůstává doma se 100% náhradou mzdy.

Pokud Váš zaměstnavatel nemá závodního lékaře, pak jeho funkci plní Váš ošetřující lékař. Pokud Váš lékař vydá posudek, že určitou práci konat nesmíte z důvodu těhotenství, pak je zaměstnavatel povinen Vás převést na jinou práci. Zaměstnavatel se nemusí obávat, že by ho to něco stálo, pokud nová pozice je ohodnocena méně, náleží Vám dávka vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství. Rozhodně Vás nesmí nutit jít na neschopenku. Doporučuji vyvolat jednání a dohodnout se, co a jak budete dělat do konce těhotenství a případně též požádat o vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.

Informace
Stáhněte si zdarma naši novou příručku Nebojujte s úřady a zaměstnavateli, ve které najdete více užitečných informací: http://www.aperio.cz/748/nebojujte-se-zakony-vyuzijte-je-ve-svuj-prospech
(kap. Těhotná zaměstnankyně a zaměstnání)

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jana Seemanová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.