Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Ukončení pracovního poměru na RD

20.04.2018

Dobry den,
Dostala jsem informaci, ze zamestnavatel rusi prazskou pobocku. Ja mam u nej pracovni smlouvu na dobu neurcitou (pracuji tam 11 let), momentalne jsem doma s druhym ditetem. K 12.4. 2018 mi skoncila materska a od 13.4. jsem pozadala zamestnavatele o cerpani radne dovolene (jeste jsem nic netusila..). Tu budu cerpat do 31.5. a pak nastoupim na rodicovskou.
Podle informaci na webu jsem pochopila, ze pocas cerpani dovolene nejsem v ochranni dobe. Predpokladam teda, ze vypoved bude platna, ale pocas rodicovske budu ve vypovedni dobe. Co z toho pro mne vyplyva? Myslim ohledne pobirani rodicovske, placeni zdrav., soc. pojisteni, moznosti privydelku pocas rodicovske..? Je pro mne lepsi domluvit si ze zamestnavatelem, ze vypovedni doba skonci k 31.5. a tedy na rodicovskou nastoupim jako nezamestnana? Jaky to ma dopad na horeuvedene oblasti..?
Prip. muzu cerpani dovolene rychle ukoncit abych byla na rodicovske a byla chranena pred vypovedi..?
A taky, mam pravo na odstupne 5 platu (protoze ty 2 mesice nemuzu odpracovat) nebo jen 3?
Predem moc dekuji.

Dobrý den,
máte pravdu v tom, že v době čerpání dovolené nejste chráněna pro ti výpovědi. U výpovědi platí, že od prvního dne následující měsíce po podání výpovědi začíná běžet dvouměsíční výpovědní lhůta a pracovní poměr tak skončí až po uplynutí této lhůty. Pokud však v době této výpovědní lhůty nastoupíte na rodičovskou dovolenou, lhůta se zastavuje a doběhne až po vyčerpání rodičovské dovolené. Po tuto dobu jste tedy vedená stále jako zaměstnanec na RD. Zdravotní pojištění za Vás platí stát, sociální se platí jen z výdělku, který v tu dobu nemáte, ale doba péče o dítě do věku 4let se započítává do důchodu jako doba náhradní.
V zákoníku práce však najdeme úpravu, kdy i ženám na MD či RD může dát výpověď a je to za situace, kdy se a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část, b) přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část. Pokud zaměstnavatel ruší pobočku, výpověď Vám tedy může dát i v době čerpání RD.

V případě, že Vám dá zaměstnavatel výpověď v době čerpání RD, pak již samozřejmě RD čerpat nebudete a budete pobírat pouze rodičovský příspěvek. I tehdy za Vás bude platit zdravotní pojištění stát a, vše bude jak je výše uvedeno.

Na odstupné je nárok v případě, že byla dána výpověď z důvodu rušení zaměstnavatele, přemístění zaměstnavatele, z důvodu nadbytečnosti nebo i tehdy pokud pracovní poměr byl rozvázán z těchto důvodů dohodou. Odstupné náleží ve výši nejméně:
• jednonásobku jeho průměrného výdělku, jestliže pracovní poměr u zaměstnavatele trval méně než 1 rok;
• dvojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 1 rok a méně než 2 roky;
• trojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 2 roky.

Právní úprava:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
Zákon č. 48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Zdenka Čurdová
Kategorie dotazu: Nezaměstnanost
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.