Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Odstupné

12.04.2018

Dobrý den, ráda bych poprosila o radu v oblasti pracovně právních vztahů. V roce 2015 jsme nastoupila u stávajícího zaměstnavatele na rodičovskou dovolenou, nahlásila jsem si trvání do 3 let věku dítěte. V květnu 2016 jsem na naléhání zaměstnavatele začala pracovat na stejné pozici na zkrácený úvazek 9 hodin týdně /částečně home office a částečně na pracovišti/. Se zaměstnavatelem jsem podepsala dohodu o změně pracovní smlouvy s pracovním úvazkem 9 hodin týdně a mzdový výměr. S nadřízeným jsem byla domluvená, že na plný úvazek nastoupím až po skončení rodičovské dovolené - tedy ve 3 letech dítěte. Nyní, necelé 3 měsíce před tímto termínem, mi zaměstnavatel předal výpověď z pracovního poměru podle paragrafu 52, pism. c) ZP s tím, že došlo ke zrušení mé pozice /přestože ostatní kolegové na stejných pozicích nadále zůstávají/. Mám sice nárok na 3 měsíční odstupné, ale pouze ve výši mého výdělku za zkrácený úvazek. Mám nějakou možnost se bránit? Moc děkuji za Vaši odpověď. Petra H.

Dobrý den.
Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí či dohodou z určitých, zákoníkem práce uvedených důvodů( např. nadbytečnost), náleží dle § 67 zákoníku práce odstupné ve výši:
- jednonásobku jeho průměrného výdělku, jestliže pracovní poměr u zaměstnavatele trval méně než 1 rok,
- dvojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 1 rok a méně než 2 roky,
- trojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 2 roky.
Pro účely odstupného se průměrným výdělkem rozumí průměrný měsíční výdělek v rozhodném období .
Rozhodné období je za obvyklých okolností vždy bezprostředně přecházející kalendářní čtvrtletí.
Do základu pro výpočet průměrného výdělku se zahrnují pouze ty částky, které jsou poskytovány za vykonanou práci.
Tedy i ve Vašem případě se bude odstupné jeho výše odvíjet od toho jaký průměrný měsíční výdělek (v předcházejícím čtvrtletí) jste měla. Tím,že jste podepsala dohodu o změně původní pracovní smlouvy a tím si zkrátila úvazek,jste se opravdu uvedla do nevýhodné pozice, zaměstnavatel je nyní vázán jen tím zkráceným úvazkem na kterém jste se dohodli v roce 2015.
Velkou šanci se úspěšně bránit sice nevidím,ale čistě teoreticky pokud Vás zaměstnavatel při sjednávání změny pracovní smlouvy uvedl v omyl,pak by dohoda o změně pracovní smlouvy teoreticky byla neplatná. O neplatnosti by však musel na Váš návrh rozhodnout soud. Velkou šanci na úspěch v takovémto sporu však za popsaných okolností nevidím.
Právní předpis : zák.262/2006 sb. Zákoník práce
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Vítová
Kategorie dotazu: Slaďování zaměstnání a rodinného života
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.