Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Zaměstnání při RD

01.04.2018

Dobrý den,

v současnosti jsem na rodičovské dovolené, příspěvek mám rozložený do dvou let věku dítěte a se zaměstnavatelem jsem domluvená na tříleté rodičovské dovolené (do 2.9. 2019). Je to druhé dítě, na první MD jsem odcházela v prosinci 2013 a před další MD jsem ve firmě na částečný úvazek pracovala. V současnosti ve firmě pracuji na změněnou pracovní smlouvu 10h / týdně do konce května 2018. Poté se vrací režim rodičovská dovolená.
V únoru tohoto roku zaměstnavatel ohlásil uzavření lokální pobočky, ve které jsem pracovala a dosud částečně pracuji, uzavření se plánuje v květnu 2019. Protože už v minulosti byla firma centralizována a sídlo přesunuto do Prahy, můj návrat do zaměstnání by se měl řešit až na přelomu srpna a září v roce 2019 (a ne v květnu 2019, kdy se lokální pobočka zavře). Nebudu tedy ani mít nárok na odstupné v takovém rozsahu, v jakém ho dostanou pracovníci, kteří na rodičovské v tu dobu nebudou.
V současné době zvažuji ucházet se o pracovní místo na místní základní škole (celý úvazek). Pokud se to podaří, nástup by byl od 1.8. 2018.
V jednom příspěvku jsem se tu dočetla, že v případě pedagogické činnosti, bych nemusela dávat výpověď v současné firmě ani jí to nemusela nahlašovat - pokud jsem to dobře pochopila? Kvůli nároku na odstupné. Pobočka při mém návratu v září 2019 už by neměla existovat a já do jiné ani do pražské centrály jít pracovat nechci (je to daleko), a tedy bych mohla mít nárok na nějaké odstupné?
Anebo bych měla dát výpověď teď k 31.5.?

Děkuji za odpověď

Dobrý den,
bez souhlasu zaměstnavatele můžete vykonávat práci, která je odlišná nikoliv od Vaší vlastní práce ale od předmětu činnosti zaměstnavatele (účetní u ševce tedy může kdekoliv jinde pracovat jako účetní, ale nesmí bez jeho souhlasu vyrábět boty - velmi zjednodušeně popsáno). Kromě toho by ve vašem případě šlo opravdu o pedagogickou činnost, takže nic nebrání tomu, abyste od září při současném trvání pracovního poměru u svého původního zaměstnavatele pracovala pro někoho jiného. Nevidím tedy důvod, proč tedy nyní u svého zaměstnavatele ukončovat pracovní poměr, když můžete u jednoho čerpat rodičovskou dovolenou a u druhého pracovat.
Po ukončení rodičovské dovolené u původního zaměstnavatele byste musela buď souhlasit se změnou místa výkonu práce, které máte uvedeno ve smlouvě a nebo by Vám zaměstnavatel dal výpověď z důvodu zrušení části zaměstnavatele. Výpověď byste legálně mohla dostat až 3. 9. 2019, výpovědní doba by běžela od 1. 10. 2019 a pracovní poměr by skončil až 30. 11. 2019. Po celou tu dobu by Vám zaměstnavatel musel vyplácet náhradu mzdy, protože Vás v jiném místě výkonu práce zaměstnávat nesmí a v původním nasmlouvaném nedokáže. Po skončení pracovního poměru Vám vznikne nárok na odstupné ve výši minimálně tří měsíčních výdělků (pokud nemáte nějakým vnitřním předpisem zaměstnavatele přiznán nárok na odstupné ještě vyšší).
S pozdravem

Vaše Aperio
Kategorie dotazu: Výdělečná činnost na MD a RD
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 
 

Přispějte na vznik Linky pro mámy a táty


Díky vám budeme moci poskytnout rodičům PRVNÍ POMOC v krizi
tak, aby se co nejméně dotkla jejich dětí.


 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

PEČUJETE O DĚTI NEBO PARTNERA S DUŠEVNÍMI PROBLÉMY?
Dodáme vám energii a pomůžeme vám vyrovnat se s vaší situací,
abyste mohli být rodině pevnou oporou.
Přihlaste se do programu Naberte dech!

Naberte dech

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.