Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Zaměstnání při RD

01.04.2018

Dobrý den,

v současnosti jsem na rodičovské dovolené, příspěvek mám rozložený do dvou let věku dítěte a se zaměstnavatelem jsem domluvená na tříleté rodičovské dovolené (do 2.9. 2019). Je to druhé dítě, na první MD jsem odcházela v prosinci 2013 a před další MD jsem ve firmě na částečný úvazek pracovala. V současnosti ve firmě pracuji na změněnou pracovní smlouvu 10h / týdně do konce května 2018. Poté se vrací režim rodičovská dovolená.
V únoru tohoto roku zaměstnavatel ohlásil uzavření lokální pobočky, ve které jsem pracovala a dosud částečně pracuji, uzavření se plánuje v květnu 2019. Protože už v minulosti byla firma centralizována a sídlo přesunuto do Prahy, můj návrat do zaměstnání by se měl řešit až na přelomu srpna a září v roce 2019 (a ne v květnu 2019, kdy se lokální pobočka zavře). Nebudu tedy ani mít nárok na odstupné v takovém rozsahu, v jakém ho dostanou pracovníci, kteří na rodičovské v tu dobu nebudou.
V současné době zvažuji ucházet se o pracovní místo na místní základní škole (celý úvazek). Pokud se to podaří, nástup by byl od 1.8. 2018.
V jednom příspěvku jsem se tu dočetla, že v případě pedagogické činnosti, bych nemusela dávat výpověď v současné firmě ani jí to nemusela nahlašovat - pokud jsem to dobře pochopila? Kvůli nároku na odstupné. Pobočka při mém návratu v září 2019 už by neměla existovat a já do jiné ani do pražské centrály jít pracovat nechci (je to daleko), a tedy bych mohla mít nárok na nějaké odstupné?
Anebo bych měla dát výpověď teď k 31.5.?

Děkuji za odpověď

Dobrý den,
bez souhlasu zaměstnavatele můžete vykonávat práci, která je odlišná nikoliv od Vaší vlastní práce ale od předmětu činnosti zaměstnavatele (účetní u ševce tedy může kdekoliv jinde pracovat jako účetní, ale nesmí bez jeho souhlasu vyrábět boty - velmi zjednodušeně popsáno). Kromě toho by ve vašem případě šlo opravdu o pedagogickou činnost, takže nic nebrání tomu, abyste od září při současném trvání pracovního poměru u svého původního zaměstnavatele pracovala pro někoho jiného. Nevidím tedy důvod, proč tedy nyní u svého zaměstnavatele ukončovat pracovní poměr, když můžete u jednoho čerpat rodičovskou dovolenou a u druhého pracovat.
Po ukončení rodičovské dovolené u původního zaměstnavatele byste musela buď souhlasit se změnou místa výkonu práce, které máte uvedeno ve smlouvě a nebo by Vám zaměstnavatel dal výpověď z důvodu zrušení části zaměstnavatele. Výpověď byste legálně mohla dostat až 3. 9. 2019, výpovědní doba by běžela od 1. 10. 2019 a pracovní poměr by skončil až 30. 11. 2019. Po celou tu dobu by Vám zaměstnavatel musel vyplácet náhradu mzdy, protože Vás v jiném místě výkonu práce zaměstnávat nesmí a v původním nasmlouvaném nedokáže. Po skončení pracovního poměru Vám vznikne nárok na odstupné ve výši minimálně tří měsíčních výdělků (pokud nemáte nějakým vnitřním předpisem zaměstnavatele přiznán nárok na odstupné ještě vyšší).
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Výdělečná činnost na MD a RD
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.