Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Rodičovský příspěvek

27.03.2018

Dobrý den, jsem na RD ,dceři jsou tři roky a navštěvuje již MŠ. Od dubna mám nastoupit do zaměstnání na HPP s tím že výdělek přesáhne 10tis. Na sociálce mi nabídli, že si mohu RD zkrátit a vyčerpat rodičovský příspěvek dříve. Další možnost je taky rodičovský příspěvek si rozdělit do menších částek, protože dcera je narozena v listopadu, ale příspěvek mi prý vychází jen do září a tedy i automaticky chtějí v září ukončit RD. Jde mi teď o to, zda budu mít nějaké úlevy na dani když jsem pracující matka na RD nebo ne.
O úlevě na dítě vím, ale zda hraje nějakou roli i to, že jsem na RD nebo nikoliv. Nerada bych se zbytečně připravila i o pár stovek korun

Dobrý den,

nejprve je nutné vyjasnit rozdíl mezi rodičovskou dovolenou (RD) a rodičovským příspěvkem (RP), jelikož jde o dva odlišné instituty.
RD je volno čerpané u zaměstnavatele, které lze čerpat max. do 3 let věku dítěte (poté je možné čerpat ještě příp. neplacené volno).
RP je dávka státní sociální podpory vyplácena úřadem práce max. do 4 let věku dítěte.

Celková výše RP na jedno dítě je 220 000 Kč a doba jeho vyplácení závisí na zákonných možnostech a v nich zvolené výši měsíční částky, která je Vám vyplácena. Horní hranice měsíčního rodičovského příspěvku je od roku 2018 výše peněžité pomoci v mateřství, na kterou měl rodič nárok. Pokud rodič nárok na PPM neměl, je hranice max. 7600 Kč měsíčně. Rodiče, kteří pobírali RP už v roce 2017 a ještě nevybrali celých 220 000 Kč, mohou čerpání přenastavit podle nových pravidel. Výši měsíčního RP lze měnit jednou za čtvrt roku.

To, zda pracujete a současně pobíráte RP, či nikoliv, nemá v podstatě žádný vliv. Jinak by tomu bylo, pokud byste byla OSVČ - tam byste za současného pobírání RP měla SVČ jako činnost nikoli hlavní, ale vedlejší, což má vliv na placení záloh na pojištění.
Pokud ale nastoupíte do zaměstnaneckého poměru na prac. smlouvu, nemá význam, zda ještě budete pobírat RP, nebo ne - zdravotní a sociální pojištění za Vás bude muset zaměstnavatel v obou případech odvádět (jen pokud budete ještě pobírat RP, bude za Vás plátcem zdr. pojistného také stát - viz ustanovení § 7 odst. 2 ZVZP níže).

Co se týče slev na dani, jak píšete, jeden z rodičů smí uplatňovat slevu na dítě. Pokud Vaše dítě navštěvuje MŠ, můžete uplatňovat i slevu na dani za umístění dítěte - tzv. školkovné. Sleva na dani související s pobíráním RP však není.

§ 7 zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění
(1) Stát je plátcem pojistného prostřednictvím státního rozpočtu za tyto pojištěnce:
...
c) příjemce rodičovského příspěvku;

(2) Mají-li osoby uvedené v odstavci 1 písm. a) až h) a q) příjmy ze zaměstnání nebo ze samostatné výdělečné činnosti, je plátcem pojistného stát i tyto osoby.

S pozdravem

Vaše Aperio
Kategorie dotazu: Rodičovský příspěvek
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde