Dobrý den.
Můj dotaz se týká nároku na mateřskou dovolenou. bohužel na úřadu mi nebyli schopni poradit tak se dotazuji zde u vás. Jsem těhotná a nevím zda budu mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství.
Má situace je taková že do 21.5.2017 jsem byla na rodičovské dovolené (zaměstnaná) poté od 22.5. do 9.10.2017 jsem byla na ÚP a od 10.10.2017 do 30.4.2018 jsem opět zaměstnaná. Na mateřskou bych měla mít nárok od začátku dubna ale nevím zda na ni teď nárok mám a nebo ne. Teď nevím jestli mám rušit neschopenku a žádat o Mateřskou nebo raději zůstat i nadále na neschopence ať mám jistotu nějakých peněz. ( na neschopence jsem od 5.12.2017)
moc vám děkuji za radu
Dobrý den,
abyste měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), musíte splnit podmínky dané zákonem č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, tedy:
1) Účast na nemocenském pojištění alespoň 270 kalendářních dnů v posledních 2 letech přede dnem nástupu na PPM. Nástup na PPM nastává dle volby nejdříve 8 týdnů a nejpozději 6 týdnů před termínem porodu.
2) Účast na nemocenském pojištění (či plynoucí ochranná lhůta) v době nástupu na PPM.
Podmínku 1) splníte, jelikož v posledních 2 letech před nástupem na PPM, tedy v období od začátku dubna 2016 do nástupu na PPM na začátku dubna 2018, máte splněnou dobu pojištění alespoň 270 dnů.
Co se týče podmínky 2), ta bude také splněna, jelikož, jak píšete, na PPM nastoupíte na začátku dubna, kdy Vám ještě bude trvat prac. poměr, budete tedy stále nemocensky pojištěna. Nárok na PPM Vám tedy vznikne.
S pozdravem
Přispějte na vznik Linky pro mámy a táty
Díky vám budeme moci poskytnout rodičům PRVNÍ POMOC v krizi
tak, aby se co nejméně dotkla jejich dětí.
OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE
Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.
