Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Práce a rodičovská dovolená

20.03.2018

Dobrý den, dovolte mi, abych se na Vás obrátila s dotazem. V současné době jsem na rodičovské dovolené (do konce února 2019). U zaměstnavatele pracuji jako sociální pracovnice na HPP na dobu neurčitou. U současného zaměstnavatele mám nyní možnost přivýdělku (2 dny v týdnu, 4 hod. denně, syna mi bude hlídat babička) a opět na stejné pracovní pozici
jako sociální pracovnice, jinou pracovní pozici mi nenabízí. Z toho vyplývá, že bych měla začít pracovat na současnou prac. smlouvu. Prosím Vás, že mi tím skončí rodičovská dovolená, tzv. ochrana před výpovědí? A dále zaměstnavatel by mi musel změnit prac. smlouvu? Z čehož mám obavy! Účetní ve firmě mi nedokáže na tato odpovědět. Děkuji a jsem s pozdravem

Vážená paní,

po dobu čerpání mateřské dovolené není dovoleno vykonávat zaměstnání, ve kterém se mateřská dovolená čerpá. Spolupráce se zaměstnavatelem během rodičovské dovolené je však vhodný způsob, jak neztratit kontakt se zaměstnavatelem, prací a kolegy. Jistě usnadní nástup do práce po rodičovské dovolené.
Práci lze vykonávat na základě původní pracovní smlouvy, tj. zpravidla na kratší pracovní dobu. V tomto případě ale matka či otec nečerpá rodičovskou dovolenou a ani není v ochranné době, tj. v tomto případě neplatí zvýšená ochrana před výpovědí. Rodič se vrací do práce po rodičovské či mateřské dovolené. Dřívější návrat do práce má tu výhodu v tom, že zůstává pracovní poměr zachován. Dochází pouze ke změně pracovních podmínek (zkrácení pracovní doby, změny rozsahu náplně práce či změna místa výkonu práce - práce z domova). Snižuje se pravděpodobnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele, který by hledal právní důvody k ukončení spolupráce z důvodu dlouhého čerpání rodičovské dovolené.
Zaměstnavatelé však často nabízejí rodičům během rodičovské dovolené práci (brigádu) v dalším základním pracovněprávním vztahu, většinou na dohodu o provedení práce nebo na dohodu o pracovní činnosti. Práce na dohodu o provedení práce je oblíbená jak u zaměstnavatele tak zaměstnance, především z daňových důvodů. Viz dále. Tato práce má však jedno omezení: rodič v tomto dalším pracovněprávním vztahu u téhož zaměstnavatele nesmí vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny jako práce v původní pracovní smlouvě. To znamená, že může vykonávat pouze jiné práce, než vykonával na základě původní pracovní smlouvy.
Ve Vašem případě dochází k prvému uvedenému případu, kdy se vracíte do práce na základě původní pracovní smlouvy. Z právního hlediska je možné situaci řešit třemi způsoby:
1) z důvodu péče o dítě do 15 let požádáte zaměstnavatele o kratší pracovní dobu. Není vhodné spoléhat na ústní dohodu. Obsahem písemné žádosti o kratší pracovní dobu by mělo být určení kratší pracovní doby (popř. rozvržení pracovní doby), popř. její časové omezení (např. do 31. 12. 2022 nebo dovršení věku tří let dítěte apod.). Zaměstnavatel by měl na písemnou žádost odpovědět písemně - napíše, že souhlasí, avšak takovou povinnost právní předpisy zaměstnavateli neukládají.
Vzor žádosti o kratší pracovní dobu

Žádost je adresována zaměstnavateli a musí obsahovat datum, místo a podpis žadatele.
Příklad: „Z důvodu péče o dítě ve věku jednoho roku žádám tímto o úpravu pracovní doby jejím zkrácením na 8 hodin týdně s tím, že by každý den pracovní doba bude rozvržena takto: ............................ O kratší pracovní dobu žádám do 31. 12. 2019.“

2) Dodatek k pracovní smlouvě, ve kterém bude sjednána nová pracovní doba

3) Dohoda o kratší pracovní době, ve které sjednáte podmínky - rozsah pracovní doby, rozvržení pracovní doby a dobu jejího trvání. Vzor dohody je možné vyhledat např. zde:
https://www.hrmprofi.cz/33/dohoda-o-kratsi-pracovni-dobe-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4EnoRcwhLf5XpzuyYJVeba4Ib5tnORtx0jw/

Informace:
Stáhněte si zdarma naší novou příručku Nebojujte s úřady a zaměstnavateli, ve které najdete více užitečných informací: http://www.aperio.cz/748/nebojujte-se-zakony-vyuzijte-je-ve-svuj-prospech
(kap. Výdělečná činnost během mateřské/rodičovské dovolené a její zdanění, Částečný úvazek a úprava pracovní doby)

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jana Seemanová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.