Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: návrat po rodičovské dovolené - nároky

14.02.2018

Dobry den,
na konci dubna 2018 mi skonci rodicovska. Planuji nastoupit na polovicni uvazek, coz zamestnavateli necini problem. Budu mit narok na dovolenou v plne vysi dle me pracovni smlouvy (5 tydnu?).
Dale mohu dovolenou cerpat treba ihned po nastupu (podohode se zamestnavatelem), anebo musim odpracovat ze zakona urcity cas a pak teprve mohu dovolenou cerpat?
Co je vyhodnejsi nastoupit na polovicni uvazek a zacit tak normalne zase pracovat anebo prodlouzit si rodicovskou co to pujde a pracovat napriklad na dohodu o provedeni prace nebo na jiny typ dohody? K zamestnani mam totiz jeste zivnostensky list, na kterem ma sice maly, ale privydelek. Co je vyhodnejsi z hlediska duchodu, dani, pojisteni?
Dekuji.

Dekuji.

Dobrý den,

problematiku čerpání dovolené upravuje zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění.

Zaměstnanec má nárok na dovolenou za kalendářní rok, pokud za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u tohoto zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce. Doba rodičovské dovolené a pracovní neschopnosti se pro účely nároku na dovolenou za výkon práce nepovažuje. Doba čerpání mateřské dovolené a doba čerpání dovolené ano.

Co se týká nároku na dovolenou, tak pokud se vrátíte do zaměstnání, pak podmínku nároku splníte. Nárok na dovolenou by se Vám krátil dle pravidla které zní "Nepracoval-li zaměstnanec, pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce (pracovní neschopnost, rodičovská dovolená), krátí se mu dovolená za prvých 100 takto zameškaných pracovních dnů o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných pracovních dnů rovněž o jednu dvanáctinu (§223 zákoníku práce).Pokud dobře počítám, tak u Vás ke krácení z důvodu čerpání předchozí rodičovsé dovolené nedojde a bude Vám náležet plných 25 dnů dovolené.

Podle § 217 odst. 2 zákoníku práce může zaměstnavatel určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru. Dovolenou můžete čerpat s odkazem výše treba ihned po nastupu z rodičovské dovolené (po dohode se zamestnavatelem).

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, v § 196 říká, že rodičovskou dovolenou je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni nejvýše do 3 let věku dítěte. Následně lze se souhlasem zaměstnavatele čerpat neplacené volno. Při neplaceném volnu nejste proti výpovědi chráněna a neplacené volno se nepočítá do odpracované doby pro nárok na dovolenou. Pokud uzavřete se zaměstnavatelem dodatek na zkrácený úvazek ke stávající smlouvě,tak doporučuji uzavřít tento dodatek pouze na dobu určitou s odkazem, že po tomto datu budou platit podmínky sjednané v původní pracovní smlouvě.Nároky zkráceným dodatkem nebudou dotčeny. Výhodnější je práce na poloviční úvazek s dodatkem ke smlouvě.

Právní úprava:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění

Autor(ka) odpovědi: Petra Kuntošová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.