Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Navazující mateřská dovolená

09.02.2018

Dobrý den,

chtěla bych se zeptat ohledně ukončení rodičovského příspěvku v prosinci 2017, poslední dávku jsem dostala v lednu 2018. Ale stále mi běží rodičovská dovolená, do věku 3 let dítěte, tedy do prosince 2018.

1. Kdybych otěhotněla teď v době, kdy nepobírám žádný jiný příspěvek, mohla bych si znovu zažádat o příspěvek - rodičovský? Případně jak bych dále měla postupovat, kdybych otěhotněla, zrušit rodičovskou dovolenou a nastoupit na neschopenku ? Jelikož i s prvním těhotenstvím jsem byla na neschopence, bráno jako rizikové.
2. V práci nejsem schopná se s nikým domluvit, nikdo nic neví a přehazují si mne tam jako horký brambor, neví zda-li můžu ukončit rodičovskou dovolenou dříve, ale mou funkci přesunuli na jiné pracoviště o několik set km dál než mám ve smlouvě, kterou mám na dobu neurřitou, tudíž pracovnice, které v době kdy jsem odcházela na mateřskou dostaly výpověď z důvodu nadbytečnosti a odstupné, měla bych tedy také nárok ?
3. Z čeho jsou počítány případně přídavky kdyby mi rodičovskou dovolenou zrušili, já bych nastoupila nebo nenastoupila do práce, dle domluvy s nimi. Musím mít odpracovaný zase nějaký čas, abych měla nárok na příspěvky?

Děkuji

Dobrý den,
1. Nárok na rodičovský příspěvek vzniká narozením dítěte, takže s novým těhotenstvím by Vám nárok ještě nevznikl. Kdybyste nečerpala rodičovskou dovolenou, tak byste místo nástupu do zaměstnání mohla započít s čerpáním nemocenského z důvodu rizikového těhotenství. Vy ale máte u zaměstnavatele požádáno o rodičovskou dovolenou až do tří let věku dítěte, zaměstnavatel nemusí Vaší žádosti o předčasné ukončení rodičovské dovolené vyhovět. Pokud tak učiní a Vy okamžitě nastoupíte do pracovní neschopnosti, vlastně může být vystaven problémům, že jde čistě o spekulativní rozhodnutí za účelem získání dávek nemocenského.
2. Po ukončení rodičovské dovolené (ať v termínu a nebo při předčasném po dohodě) Vás musí zaměstnavatel zaměstnávat v souladu s pracovní smlouvou, tedy stejným druhem práce a také ve stejném místě výkonu práce jako máte uvedeno v pracovní smlouvě. Protože takovou práci nebude zaměstnavatel mít, jde o překážku v práci na jeho straně a také o výpovědní důvod - stěhuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část. V takovém případě by Vám příslušela náhrada mzdy za dobu, kdy bude trvat překážka na straně zaměstnavatele a po ukončení pracovního poměru vznikne nárok na odstupné. Pokud ale nejste nyní těhotná a ukončila byste pracovní poměr, nevznikl by Vám nárok na peněžitou pomoc v mateřství při druhém dítěti.
3. Při zachování aktuálního pracovního poměru by se Vám budoucí peněžitá pomoc v mateřství počítala z předchozího výdělku, nemusela byste odpracovat nic, podstatné je zachování pracovního poměru.
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Mateřská a rodičovská dovolená
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu


Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.