Dobry den,
odkazuji se na odpoved z dnesniho dne od p.Zdenky Čurdove a zasilam doplnujici odpoved.Termin porodu mam 29.3.2018.V druhem zamestnani jsem zamestnana od 15.9.2017 a nemocna od 4.10.2017.Jsem myslela,ze pokud jsem byla zamestnana behem poslednich 2 let a nebo na rodicovske,tak splnuji tech 270 dni a mam narok i na dalsi materskou z druheho zamestnani.Nebo musim byt tak dlouho zamestnana u druheho zamestnavatele a odpracovane roky u prvniho se nepocitaji? DEKUJI
Dobrý den,
vykonává-li osoba více zaměstnání současně, popř. zaměstnání a SVČ, z nichž každé zakládá účast na pojištění, je pojištěna z každého z těchto zaměstnání (pojištěných činností). V případě souběhu pojištění se podmínky pro vznik nároku na dávku posuzují v každém pojištění samostatně. Splňuje-li pojištěnec ve všech zaměstnáních podmínky pro pobírání např. nemocenského, PPM, náleží mu nemocenské, PPM ze všech zaměstnání. Dávka se ovšem vyplácí ze všech zaměstnání (pojištěných činností) jen jednou. V každém zaměstnání se samostatně zjistí denní vyměřovací základ, poté se sečtou, provede se redukce pomocí redukčních hranic a procentní sazbou se vypočítá výše dávky.
Kdyby tomu bylo tak, jak se domníváte Vy, zřejmě by každá žena před nástupem na MD uzavírala x pracovních poměrů, aby měla PPM co nejvyšší. V druhém zaměstnání podmínky pro PPM nesplníte.
Právní úprava:
Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění
S pozdravem
Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu
Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.
OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE
Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.
