Dobrý den, dne 7.10.2017 jsem nastoupila po rodičovské dovolené s 1. dítětem na mateřskou dovolenou. Syn Matěj se narodil 25.11.2017. Mateřská dovolená mi bude končit 20.4.2018. Měla bych mít právo na plnou dovolenou za rok 2018, ale mám právo na dovolenou i za rok 2017? A pokud ano, mohu ji vyčerpat po skončení mateřské dovolené jak u dovolené za rok 2017? Děkuji
Dobrý den.
Nárok na dovolenou upravuje zákoník práce (zák. č. 262/2006 Sb., v platném znění) v §211 a násl.
Zaměstnanec má nárok na dovolenou za kalendářní rok, pokud za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u tohoto zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce.
Doba čerpání mateřské dovolené se pro účely vzniku nároku na dovolenou posuzuje jako výkon práce. Rodičovská dovolená se ovšem pro účely nároku na dovolenou na zotavenou za výkon práce nepovažuje.
Nepracoval-li zaměstnanec pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, krátí se mu dovolená za prvých 100 takto zameškaných pracovních dnů o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných pracovních dnů rovněž o jednu dvanáctinu (§223 zákoníku práce).
Požádá-li zaměstnankyně o to, aby dovolená navazovala na mateřskou dovolenou, zaměstnavatel je povinen jí podle §217 odst. 5 zákoníku práce vyhovět. Podle § 223 odst. 1 zákoníku práce dovolenou vyčerpanou na žádost zaměstnankyně před nástupem rodičovské dovolené podle § 217 odst. 5 zákoníku práce, nelze z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit.
Zaměstnanci, jemuž nevzniklo právo na dovolenou za kalendářní rok ani na její poměrnou část, protože nekonal v kalendářním roce u téhož zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů, náleží dle § 214 zákoníku práce dovolená za odpracované dny, a to v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce.
V roce 2017 se za výkon práce bude považovat čerpání mateřské dovolené. Takto jste neodpracovala 60 pracovních dnů, a proto Vám nevznikne nárok na dovolenou za kalendářní rok. Odpracovala jste však více než 21 dnů, a proto budete mít nárok na dovolenou za kalendářní dny ve výši 1/12 dovolené za kalendářní rok.
Tuto dovolenou si můžete spolu s dovolenou za rok 2018 vyčerpat na základě Vaší žádosti v návaznosti na mateřskou dovolenou.
S pozdravem a přáním hezkého dne
RODIČE NA START! 2018
19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu
1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.
Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.