Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů

22.01.2018

Dobrý den,obracím se na vás s dotazem pracovního práva.
Jsem na rodičovské dovolené ta mi skončila k 31.12.2017.
Mam zdravotní problémy a čid,ktery jsem dostala 28.8.2017.
Jsem zaměstnaná jako kuchařka ve školní jídelně. Nástup do zaměstnání mám 10.2.2018Pani vedoucí chce vyšetření od lékaře o zpusobilosti ano tomu rozumim.Lékař mě pro mé zdravotni obtíže neurologickeho rázu do zaměstnáni nedovolil.
P.vedoucí chce aby jsem podepsala dohodu což jsem odmítla.Prosím o radu jak postupovat ,když mam od lékaře potvrzeni o tom že danou práci nemohu vykonávat.Mám nárok na nějaké odstupné,nebo cokoliv?Nevím jak postupovat.prosím o radu .Děkui

Vážená paní,
dlouhodobou ztrátu zdravotní způsobilosti je u zaměstnance oprávněn v rámci pracovnělékařské prohlídky konstatovat pouze poskytovatel pracovnělékařských služeb zaměstnavatele (který je znám jako závodní lékař), případně u nerizikových prací registrující lékař zaměstnance – podle toho, ke kterému lékaři zaměstnavatel zaměstnance vyšle. Pokud po provedení pracovnělékařské prohlídky lékař dospěje k závěru, že zaměstnanec skutečně pozbyl dlouhodobě zdravotní způsobilost ke své práci, uvede tento závěr do lékařského posudku, a to včetně důvodu ztráty této způsobilosti (tedy jedná-li se o důsledek pracovního úrazu, nemoci z povolání nebo o jinou obecnou příčinu, která nemá přímou souvislost s vykonávanou prací).

V případě dlouhodobé ztráty zdravotní způsobilosti je zaměstnavatel oprávněn buď zaměstnance převést na jinou pro něj vhodnou práci, nebo s ním může z tohoto titulu rozvázat pracovní poměr výpovědí / dohodou.

Dojde-li však k ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů (ať již výpovědí nebo dohodou), pak se rozlišuje, zda příčinou byl pracovní úraz nebo nemoc z povolání, či nikoliv:

• pokud by došlo ke ztrátě zdravotní způsobilosti v důsledku pracovního úrazu / nemoci z povolání, pak má zaměstnanec ze zákona nárok nejméně na dvanáctinásobek svého průměrného výdělku

• pokud by však důvod ztráty zdravotní způsobilosti nesouvisel s prací (jednalo by se o obecné onemocnění), pak zaměstnanec nárok na odstupné ze zákona nemá.

Ve vašem případě tedy záleží především na tom, jaký závěr byl uveden v lékařském posudku, resp. zda lékař uvedl, že důvodem dlouhodobé ztráty vaší zdravotní způsobilosti byl pracovní úraz nebo nemoc z povolání. Pokud ano, pak máte nárok na odstupné – a zaměstnavatel je povinen vám jej vyplatit. V případě, že ale lékař neshledal souvislost mezi vaší nemocí a vámi vykonávanou prací a uvedl v posudku, že se jedná o obecné zdravotní důvody, pak byl zaměstnavatel oprávněn s vámi rozvázat pracovní poměr výpovědí bez odstupného.

Záleží co máte tedy uvedeno ve Vašem posudku. Doporučuji tedy dohodu neuzavírat a vyčkat postupu zaměstnavatele. Zaměstnavatel, pokud Vám dá výpověď, Vás může po dobu výpovědní doby převést na jinou práci, kterou jste schopna vzhledem k Vašemu zdravotnímu stavu vykonávat.

S pozdravem

Vaše Aperio
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 
 

Přispějte na vznik Linky pro mámy a táty


Díky vám budeme moci poskytnout rodičům PRVNÍ POMOC v krizi
tak, aby se co nejméně dotkla jejich dětí.


 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

PEČUJETE O DĚTI NEBO PARTNERA S DUŠEVNÍMI PROBLÉMY?
Dodáme vám energii a pomůžeme vám vyrovnat se s vaší situací,
abyste mohli být rodině pevnou oporou.
Přihlaste se do programu Naberte dech!

Naberte dech

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.