Dobrý den,
rada bych se informovala na prechod z RP na PPM. Na druhou materskou bych měla nastupovat 23.dubna, byla jsem na UP oznamit ukonceni a bylo mi receno,ze musim ukoncit ke konci brezna, jenze co tech 22 dni v dubnu? Proc nemuzu ukoncit az v dubnu? Když RP ukoncim posledniho brezna a materskou budu mit az od 23.dubna, tak kdo bude hradit zdravotni? Proc nelze prejit plynule z RP na PPM? Děkuji za odpoved.
Dobrý den,
ve svém dotazu píšete o RP a PPM, což jsou dávky, RP je dávka státní sociální podpory, PPM nemocenského pojištění. Zcela něco jiného je mateřská a rodičovská dovolená. To je volno, které poskytuje zaměstnavatel - MD 28 týdnů, RD maximálně do věku 3let dítěte. Jelikož nelze v jednom měsíce čerpat zároveň RP a PPM, proto Vám na ÚP řekli, že RP ukončíte ke konci měsíce, tedy v březnu. Na rodičovské dovolené u zaměstnavatele však budete dát a stát za Vás bude hradit zdravotní pojištění. Druhá možnost je odejít na MD 1.5.2018 a čerpat RP do konce dubna, od května pak PPM.
Má-li v rodině jeden z rodičů v kalendářním měsíci nárok na peněžitou pomoc v mateřství nebo nemocenské poskytované v souvislosti s porodem, rodičovský příspěvek náleží, jen je-li vyšší, a to ve výši rozdílu mezi rodičovským příspěvkem a těmito dávkami nemocenského pojištění. Jako nárok na nemocenské podle věty první se posuzuje nárok na náhradu uvedenou v § 5 odst. 1 písm. b) bodu 5
Právní úprava:
Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, v platném znění
S pozdravem
Benefiční odpoledne přineslo 40 000,-
pro APERIO poradnu
Díky vám poskytneme rodičům 5 000 minut právního poradenství navíc.
OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE
Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.
