Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: nárok na dovolenou

12.01.2018

Dobrý den,

začátkem 8/2014 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou s prvním dítětem a začala pobírat PPM. V polovině 2/2015 jsem ukončila MD, skončilo pobírání PPM a přešla jsem na rodičovskou dovolenou a čerpala rodičovský příspěvek v nejvyšší možné výši, tudíž jeho čerpání skončilo cca v 9/2016. Pracovní poměr (ze kterého plyne PPM) u zaměstnavatele stále trval a trvá. Během první RD jsem u něho měla dohodu o provedení práce, tu mám do současnosti (na jiný druh práce než ze kterého mi plyne PPM). Začátkem 8/2017 jsem nastoupila na druhou MD, kterou nyní čerpám spolu s PPM, vychází to opět do poloviny 2/2019, kdy MD skončí a nastupuji na RD. Můj dotaz se týká nároku na dovolenou u zaměstnavatele po této druhé mateřské - z informací, které mám bych měla mít nárok na poměrnou část dovolené za rok 2019, jelikož nebudu mít "odpracovaných" 60 dnů, ale pouze cca měsíc a půl. Mám ale nějaký nárok i za rok 2017, kdy jsem "odpracovala" více jak 60 dnů, pracovní poměr stále trvá, avšak do 8/2017 jsem byla na rodičovské dovolené?

Předem děkuji za odpověď, zaměstnavatel se na nárok dovolené příliš kladně netváří...

Dobrý den,

problematiku čerpání dovolené upravuje zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění.

Zaměstnanec má nárok na dovolenou za kalendářní rok, pokud za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u tohoto zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce. Doba rodičovské dovolené a pracovní neschopnosti se pro účely nároku na dovolenou za výkon práce nepovažuje. Doba čerpání mateřské dovolené a doba čerpání dovolené ano.

Co se týká nároku na dovolenou za rok 2017, tak odpracovanou dobu díky čerpání mateřské dovolené splníte. Vzhledem k tomu, že v roce 2017 jste čerpáním rodičovské dovolené zameškala více než 100 dnů, dovolená se Vám bude krátit dle pravidla, které zní "Nepracoval-li zaměstnanec, pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce (pracovní neschopnost, rodičovská dovolená), krátí se mu dovolená za prvých 100 takto zameškaných pracovních dnů o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných pracovních dnů rovněž o jednu dvanáctinu (§223 zákoníku práce).

Dovolenou si můžete vyčerpat jak po skončení druhé mateřské dovolené "Požádá-li zaměstnankyně o to, aby dovolená navazovala na mateřskou dovolenou, zaměstnavatel je povinen jí podle §217 odst. 5 zákoníku práce vyhovět". Pozor, v době čerpání dovolené nejste chráněna proti výpovědi ze strany zaměstnavatele. Nebo lze dovolenou za rok 2017 vyčerpat i po skončení další rodičovské dovolené.

Právní úprava:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Petra Kuntošová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.