Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Dovolená a mateřská dovolená

26.12.2017

Dobrý den. Mám smlouvu od roku 2007 na neurčito. Dne 30.3.2016 jsem šla na nemocenskou. Dne 13.9.2016 West týdnů před plánovaným termínem jsem nastoupila na městskou dovolenou, která končila někdy v polovině března letošního roku. Dále jsem pokračovala rodičovskou dovolenou. O řádnou dovolenou jsem zatím nepozadala. Ale koncem roku můj zaměstnavatel konci (odchod do důchodu) a od nového roku bude nový majitel. Mám tedy požádat o vyplacení řádně dovolené? Pokud ano, tak na kolik dnam nárok? Děkuji za odpověď.

Vážená paní,

podle informací, které jste poskytla, jste podle § 217 odst. 5 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce nepožádala zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené. V tomto případě zaměstnavatel poskytne dovolenou tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené. Ve Vašem případě se proto postupuje podle § 218 odst. 4 zákoníku práce. Dovolená bude vyčerpána po skončení rodičovské dovolené. Práva a povinnosti z čerpání dovolené přecházejí na nového majitele a nemůžete být o ně zkrácena.

Rodič má nárok na dovolenou za celý kalendářní rok, pokud u zaměstnavatele odpracoval v kalendářním roce alespoň 60 dnů, a to za podmínky nepřetržitého trvání pracovního poměru u téhož zaměstnavatele. Jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého roku, má nárok na poměrnou část. Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru 1/12 dovolené za kalendářní rok.
Čerpání dovolené v souvislosti s čerpáním mateřské a rodičovské dovolené se řídí následujícími pravidly:
• Nemůže-li být dovolená vyčerpána ani do konce následujícího kalendářního roku proto, že zaměstnanec byl uznán dočasně práceneschopným např. z důvodu rizikového těhotenství nebo z důvodu čerpání mateřské anebo rodičovské dovolené, je zaměstnavatel povinen určit dobu čerpání této dovolené po skončení těchto překážek v práci. To znamená, že nevyčerpanou dovolenou lze vyčerpat až po skončení rodičovské dovolené.
• Zaměstnavatel nesmí určit čerpání dovolené na dobu, po kterou je rodič na mateřské nebo rodičovské dovolené.
• Nástupem na mateřskou nebo rodičovskou dovolenou se dovolená přerušuje.
Výkon práce z hlediska nároku na dovolenou
Za výkon práce se z hlediska nároku na dovolenou považuje mimo jiné i
• mateřská dovolená,
• doba rodičovské dovolené otce dítěte po dobu 22 týdnů od narození dítěte,
• dovolená.
Tyto doby se posuzují stejně, jako kdyby rodič chodil do práce.
Za výkon práce se z hlediska nároku na dovolenou nepovažuje například
• rodičovská dovolená,
• dočasná pracovní neschopnost.
Tyto se nezapočítávají do odpracovaných dnů pro vznik nároku na dovolenou.
V důsledku delší nepřítomnosti v práci dochází ke krácení dovolené. Dovolená se krátí za dny rodičovské dovolené nebo za dny dočasné pracovní neschopnosti. Dovolená se krátí takto: za prvních 100 zameškaných pracovních dní o 1/12 a za každých dalších 21 pracovních dní o další 1/12. Rodiči, jehož pracovní poměr k témuž zaměstnavateli trval po celý kalendářní rok, musí být poskytnuta dovolená alespoň v délce dvou týdnů.

Na základě výše uvedených pravidel vyplývá:
Dovolená za rok 2016
Odpracováno 60 dnů, doba nepřítomnosti v práci v důsledku dočasné pracovní neschopnosti - 117 pracovních dní - dovolená za rok 2016 se tedy bude krátit o 1/12. V případě nároku na čtyři týdny dovolené se dovolená bude krátit o 1,5 dne. Za rok 2016 máte nárok na 18,5 dne dovolené.

Dovolená za rok 2017
Pokud správně počítám mateřská dovolená skončila 27.3.2017, za období od 1.1. 2017 do 27.3.2017 jste "odpracovala" více než 60 dnů, proto Vám vznikne nárok na dovolenou za celý rok. Doba nepřítomnosti v práci v důsledku rodičovské dovolené 189 dní. Dovolená se tedy bude krátit o 5/12. Dovolená se v případě nároku na čtyři týdny dovolené za kalendářní rok bude krátit o 8,5 dne. Za rok 2017 máte nárok na 11,5 dne dovolené.

Právní předpisy
§ 211 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jana Seemanová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

Vyzkoušeli jsme

 Nežehlící košile

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska

Staňte se mentorkou

...další APERIO kurzy pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40 tisíc Kč

Chcete podpořit bezplatné poradenství pro rodiče? Přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.