Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Nástup na další MD, vznik nároku na PPM, odstupné při výpovědi

03.01.2018

Dobrý den, předně bych chtěla moc poděkovat za zodpovězení mého minulého dotazu, situace se však trochu změnila. Mám tedy s dovolením ještě jeden dotaz. Aktuálně jsem na rodičovské dovolené, ale jsem zase těhotná, takže od konce března 2018 budu opět nastupovat na MD. Můj zaměstnavatel mi nedávno oznámil, že plánuje vstoupit do likvidace a tudíž, že dostanu výpověď. Už jsem se tedy smířila s tím, že dostanu odstupné a po skončení MD budu muset hledat novou práci. Včera mi však zaměstnavatel řekl, že si situaci rozmyslel a zatím společnost (s.r.o.) likvidovat nebude, že ji pouze tzv. "uspí" - přeruší činnost. Nikdy jsem o ničem podobném neslyšela, je to možné, uspat s.r.o.? A co bude se mnou, kdybych se chtěla do práce vrátit po skončení MD (jsem ve firmě jediný zaměstnanec)? A úplně poslední dotaz, když mám v pracovní smlouvě na dobu neurčitou uvedeno, že zaměstnanci přísluší mzda ve výši 22900 Kč měsíčně - jak se určí odstupné. Jednoduchým ztrojnásobením této částky? Tzn. na účet by mi přišlo 68700? Moc Vám děkuji za odpověď a přeji krásné Vánoce a vše nejlepší do Nového roku!

Dobrý den,
jestliže zaměstnavatel neukončí svoji právní existenci, pak nemá organizační výpovědní důvod - skončení zaměstnavatele a nemůže Vám jako těhotné dát výpověď. Zaměstnavatel tím uspáním pravděpodobně myslí, že nebude vykonávat činnost, ale společnost jako subjekt práva nechá existovat. Pro Vás to má tu výhodu, že při existenci pracovního poměru Vám vznikne nárok na peněžitou pomoc v mateřství a také čerpáním mateřské dovolené nárok na čerpání řádné dovolené v celé roční výměře (kdybyste ukončila po MD pracovní poměr, tak jen na její poměrnou část). Pokud byste po čerpání řádné dovolené (případně po MD) chtěla alespoň formálně nastoupit do zaměstnání místo na rodičovskou dovolenou, musel by zaměstnavatel vyřešit, že pro Vás nemá s největší pravděpodobností práci odpovídající Vaší pracovní smlouvě. V takovém případě jde o o překážku na jeho straně a musí Vám do jejího odstranění a nebo do ukončení pracovního poměru platit náhradu mzdy. Zároveň by to byl výpovědní důvod - nadbytečnost. Výpověď byste mohla dostat nejprve po ukončení mateřské dovolené. Výpovědní doba počíná běžet od prvního dne měsíce následujícího po doručení výpovědi a je dvouměsíční. Po celou tu dobu byste byla na překážkách. Pokud byste nevyčerpala dovolenou, musela by tato být po skončení pracovního poměru proplacena náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenou.
Ze zákonného odstupného, za nějž se považuje i odstupné navýšené nad minimální standard předepsaný zákoníkem práce, ale vyplaceného ze zákonných důvodů (důvodů rozvázání pracovního poměru, při jejichž uplatnění vzniká nárok na odstupné), se odvádí pouze daň z příjmu a není předmětem pojistného na sociální zabezpečení ani na veřejné zdravotní pojištění. Znamená to, že zaměstnanec v praxi obdrží vyšší částku (na rozdíl od toho, kdy je mu vyplácena mzda). Bude to tedy trojnásobek smluvní mzdy snížený o 15 % daň z příjmu.
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Štěpánková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

Vyzkoušeli jsme

 Nežehlící košile

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska

Staňte se mentorkou

...další APERIO kurzy pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40 tisíc Kč

Chcete podpořit bezplatné poradenství pro rodiče? Přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.