Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Nárok na dovolenou

21.12.2017

Dobrý den, mohu poprosit o radu ?
Od 12.12.2016 jsem byla kvůli rizikovemu tehotenstvi v pracovní neschopnosti, kterou ukončil az nástup na mateřskou dovolenou dne 4.7.2017 (porod 14.8.2017). Kdy přesně tedy mateřská dovolená končí? Mám nárok na dovolenou od zamestnavatele za rok 2017 a v jaké delce (ve firme pracuji od roku 2009, obvykle máme nárok na 20 dni) ? Kdy by bylo ideální na ni nastoupit ( + mam ještě nedobranou dovolenou za rok 2016 - 9 dni) a od kdy pak začít rodičovského dovolenou (následujícím pracovnim ci kalendářním dnem ? Předem děkuji za ochotu.

Dobrý den,
při narození jednoho dítěte činí mateřská dovolená 28 týdnů, počítám-li správně , mateřská dovolená tedy končí 16.1.2018.
Nárok na dovolenou upravuje zákoník práce (zák. č. 262/2006 Sb., v platném znění) v § 211 a násl.
Zaměstnanec má nárok na dovolenou za kalendářní rok, pokud za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u tohoto zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce.
Doba čerpání mateřské dovolené se pro účely vzniku nároku na dovolenou posuzuje jako výkon práce. Rodičovská dovolená a pracovní neschopnost se ovšem pro účely nároku na dovolenou za výkon práce nepovažuje.
Nepracoval-li zaměstnanec pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, krátí se mu dovolená za prvých 100 takto zameškaných pracovních dnů o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných pracovních dnů rovněž o jednu dvanáctinu (§223 zákoníku práce).
Požádá-li zaměstnankyně o to, aby dovolená navazovala na mateřskou dovolenou, zaměstnavatel je povinen jí podle § 217 odst. 5 zákoníku práce vyhovět.
Z výše uvedeného vyplývá, že za rok 2017 Vám vznikl nárok na dovolenou za kalendářní rok. Před nástupem na mateřskou dovolenou jste z důvodu pracovní neschopnosti zameškala více než 100 pracovních dnů, proto se Vám dovolená bude krátit dle pravidel uvedených výše.
Tuto dovolenou si můžete na základě Vaší žádosti vyčerpat spolu s dovolenou za rok 2016 v návaznosti na mateřskou dovolenou.
V roce 2018 se za výkon práce bude považovat čerpání mateřské dovolené a čerpání dovolené, dle § 214 zákoníku práce Vám tedy za rok 2018 bude náležet dovolená za odpracované dny, a to v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce. Tuto dovolenou si můžete na základě Vaší žádosti vyčerpat spolu s dovolenou za rok 2016 a 2017 v návaznosti na mateřskou dovolenou.
O rodičovskou dovolenou požádejte tak, aby navazovala na čerpání dovolené.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Dobrý den, děkuji paní Patockove za odpověď na můj dotaz ohledně dovolene a prosím ještě o pomoc ohledně její delky, neboť zamestnavatel uvádí nárok na celkem 19 dní za roky 2016-2018, což dle mého neodpovídá Vámi uvedeným informacím. Za rok 2016 mám nevybrano 9 dní. Na nemocenské jsem byla od 12.12.2016 do 3.7.2017. To je celkem 141 pracovních dní (14 v roce 2016 a 127 ve 2017). Celkem mame ročně nárok na 20 dní. Od 4.7. do 16.1.2018 jsem na mateřské dovolené. Poté bych měla ještě čerpat řádnou dovolenou a tím pádem "odpracovat" v roce 2018 cca 31 dní. Můžete mi prosim pomocí? Dekuji za laskavost a jsem s pozdravem.

Dobrý den.
Jak uvádíte, za rok 2016 Vám náleží dovolená v délce 9 dnů.
V roce 2017 Vám vznikl nárok na dovolenou za kalendářní rok, protože jste zameškala více než 121 dnů, dovolená se Vám tedy bude krátit o 2/12, tj. 1/6. Počítám-li správně, dovolená za rok 2017 tedy bude činit 16,5 dne.
V roce 2018 činí součet dnů čerpání mateřské dovolené, dovolené za rok 2016 a 2017 více než 21 ale méně než 42 pracovních dnů, bude Vám tedy náležet dovolená za odpracované dny v délce 1/12 dovolené za kalendářní rok, tj. 1,5 dne.
Dle výše uvedených výpočtů činí tedy dovolená za rok 2016 – 2018 celkem 27 dnů.
Doporučuji Vám se zaměstnavatelem nárok na dovolenou za jednotlivé roky probrat, abyste zjistili, čím je dán rozdíl ve výpočtech.
S pozdravem a přáním hezkého dne

Autor(ka) odpovědi: Tereza Patočková
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

Vyzkoušeli jsme

 Nežehlící košile

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska

Staňte se mentorkou

...další APERIO kurzy pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40 tisíc Kč

Chcete podpořit bezplatné poradenství pro rodiče? Přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.