Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Dohoda o rozvázání pracovního poměru

17.12.2017

Dobrý den,
13.12. 2017 mi končí rodičovská dovolená. Následující den bych měla nastoupit do práce. Bohužel místo pro mě nemají a tlačí na mě, abych podepsala Dohodu o rozvázání pracovní poměru k datu 13. 12.. Pokud ji podepíšeme 14.12., bude prý dohoda neplatná. Navíc nechtějí uvést důvod rozvázání PP- nadbytečnost, že prý to není z organizačních důvodu. Odstupné mi vyplatí formou mimořádné odměny. Výpovědi ze strany zaměstnavatele se evidentně zaměstnavatel chce vyhnout.
Ráda bych se zeptala, jak postupovat, abych měla nárok na vyšší podporu v nezaměstnanosti, než tu minimální? Zaměstnavatel mě nehodlá zaměstnat na pár dnů a následně propustit. Započítává se do průměrného /základního přijmu i odměna, která bude vyplacena místo odstupného, ze které by se teoreticky mohla vypočítat vyšší podpora v nezaměstnanosti?
Moc děkuji

Vážená paní,

zaměstnavatel ve Vašem případě s Vámi chce rozvázat pracovní poměr. Ve Všem případě se nejedná o rozvázání pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti, tj. zaměstnavatel nesplnil všechny podmínky zákoníku práce, aby z tohoto důvodu rozvázal s Vámi pracovní poměr. Nemá-li zaměstnavatel totiž možnost přidělit rodiči práci odpovídající pracovní smlouvě, protože zaměstnavatel učinil rozhodnutí o organizačních změnách, pak je možné rozvázat dohodou či výpovědí s rodičem pracovní poměr z důvodu nadbytečnosti:
V tomto případě je třeba, aby
- existovalo rozhodnutí o organizačních změnách, v jejichž důsledku se zaměstnanec stal nadbytečný
- byla příčinná souvislost mezi rozhodnutím o organizačních změnách a nadbytečností zaměstnance.
V tomto případě má zaměstnanec nárok na odstupné.
Ve Vašem případě tedy záleží na Vás, zda a za jakých podmínek na rozvázání pracovního poměru přistoupíte. Je nerozhodné, zda k rozvázání pracovního poměru dojde 13. či. 14.12 či jiný pracovní den. Záleží na Vaší vzájemné dohodě. 14.12. by však zaměstnavateli vznikla povinnost přidělovat práci podle pracovní smlouvy.
Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč, který splní tyto podmínky:
• v rozhodném období získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností (popř. započítáním náhradní doby zaměstnání) alespoň 12 měsíců důchodového pojištění;
• požádal úřad práce o poskytnutí podpory v nezaměstnanosti;
Formulář žádosti o podporu v nezaměstnanosti lze vyhledat na http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/formulareobcana
K žádosti se přikládají další dokumenty - evidenční list důchodového pojištění, potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti, rodný list dětí apod.
Pokud Vám bude vyplacena "odměna" a nikoliv odstupné, pak se odměny odvede pojistné na zdravotní a sociální pojištění, což doložíte úřadu práce evidenčním listem důchodového pojištění. Zaměstnavatel potvrdí v potvrzení výši Vašeho pravděpodobného výdělku. Z tohoto výdělku se bude vypočítávat výše podpory v nezaměstnanosti. Vzhledem k tomu, že dojde k rozvázání pracovního poměru dohodou bude výše podpory 45 % z průměrného měsíčního čistého výdělku. Pokud by došlo k rozvázání pracovního poměru výpovědí, pak by se výše podpory v nezaměstnanosti stanovila takto: 1.– 2. měsíc ve výši 65 %, 3.– 4. měsíc ve výši 50 % a od 5. měsíce ve výši 45 % z průměrného měsíčního čistého výdělku.

Jestliže ukončíte pracovní poměr dohodou, bude Vám náležet podpora v nezaměstnanosti ihned, při výpovědí z důvodu nadbytečnosti až po uplynutí tří měsíců (za počty odstupných).

Důležité však je se zaevidovat do tří pracovních dnů od skončení zaměstnání. Jinak Vaší poslední činností bude péče o dítě do čtyř let a podpora bude proto minimální.

Právní předpisy:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Jana Seemanová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

RODIČE NA START! 2018

19. května, 14:00, park Na Pankráci
Chcete zkusit bosochodíčky, chůzi po skle nebo žhavých uhlíkách?
Zveme na benefiční běh a zábavné odpoledne pro celou rodinu 1km/5km/minitratě, pochod s dítětem v šátku, bosochodníky, chůze po skle i žhavém uhlí, kreativní dílničky a mnoho dalšího.


Na podporu bezplatné právní poradny APERIO.

Nová příručka pro rodiče na rok 2018

NEBOJUJTE SE ZÁKONY - využijte je ve svůj prospěch 2018
Právo, sociální zabezpečení, psychologie
Ušetří vám peníze, čas i energii

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2018 - ke stažení ve formátu PDF

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze a Olomouci pro rodiče v obtížné situaci
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
podzim 2018

Nové šance

OBJEVTE DALŠÍ inspirativní APERIO KURZY pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.