Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Nadbytečnost

30.11.2017

Dobrý den,
dnes manželka obdržela výpověď pro nadbytečnost po 2 měsících po návratu z rodičovské dovolené do práce. Předtím ji zastupoval zaměstnanec jako záskok na dobu určitou. Po té, co žena oznámila svůj návrat do práce, tak nadřízený uměle vytvořil tomuto zastupujícímu zaměstnanci (mimochodem je to muž) novou pozici na dobu neurčitou, jejíž náplň práce byla však identická s pracovní náplní manželky, název pozice je však jiný.
Mám podezření, že zaměstnavatel v tomto případě porušil zákon. Můj dotaz je, jakým způsobem toto neférové (a případně i protizákonné) jednání řešit, na koho se obrátit, a zda vůbec má smysl toto řešit a případně se pouštět do soudního sporu.Nejde o to, že by manželka o práci v dané firmě stála (z důvodu takového chování), ale spíše o to, že zaměstnavatel se nezachoval korektně. Žena ve firmě pracovala 10 let a zaměstnavatel ji nabídl pouze zákonné odstupné (tj. 3 měsíční plat).
Děkuji.

Dobrý den.
Budu stručná; organizační změny jsou věcí zaměstnavatele a velmi špatně se v případě soudního sporu prokazuje „úmysl“ zaměstnavatele „zbavit se zaměstnance“. Navíc soudní jednání je zdlouhavé, psychicky a finančně nákladné.

Chápu vaše rozhořčení. Pokud však vaše žena již podepsala dohodu z důvodu její nadbytečnosti, tudíž jí náleží odstupné (ten důvod „nadbytečnost“ musí být v dohodě uveden. Na to si dejte pozor. Na dohodu žena nemusí přistoupit, může trvat na tom, že jestliže je pro zaměstnavatele nadbytečná tak, ať jí dá zaměstnavatel výpověď a protože je žena nadbytečné a zaměstnavatel pro ni nemá po dobu dvouměsíční výpovědní doby práci, musí jí toto písemně sdělit – že pro ni nemá práci a tudíž bude doma a náleží jí mzda ve výši průměrného, respektive pravděpodobného výdělku a při skončení pracovního poměru pak vzniká nárok na výplatu odstupného ve výši trojnásobku průměrného (v jejím případě pravděpodobného) výdělku.

Další možností je smlouvat s ohledem na shora uvedené: podepíšu dohodu ( na místo trvání na výpovědi), když mi dáte odstupné alespoň ve výši čtyřnásobku pravděpodobného měsíčního výdělku.

Pravděpodobný výdělek zaměstnavatelé u žen při návratu z rodičovské dovolené ve většině případů opomíjejí. Braňte se. Výpočet pravděpodobného výdělku zákoník práce neupravuje striktně, ale dává zaměstnavateli na výběr, jaký postup výpočtu zvolí. Nejčastěji se použije průměrný výdělek pro pracovněprávní účely srovnatelného zaměstnance s pozicí vaší ženy.

Právní předpis:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

Ať vše dobře dopadne a přeji hezký den.

Autor(ka) odpovědi: Jitka Kocianová
Kategorie dotazu: Zaměstnání a podnikání rodičů
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

Vyzkoušeli jsme

 Nežehlící košile

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska

Staňte se mentorkou

...další APERIO kurzy pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40 tisíc Kč

Chcete podpořit bezplatné poradenství pro rodiče? Přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.