Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Nezaměstnanost

28.11.2017

Dobrý den,

čeká mě ukončení pracovního poměru výpovědí k datu 3. narozenin nejmladšího syna, kdy mi končí rodičovská. Komunikace s HR je trochu nepříjemná, mám pocit, že co nemusí, tak mi neřeknou a komunikuji už s nimi písemně. Jsme dohodnuti na překážkách a odstupném, ale stejně jsem chtěla pro jistotu mít text výpovědi předem. To mi nejprve slíbili, ale pak po konzultaci s právním oddělením zamítli.

Ráda bych se zeptala na doručení výpovědi. Napsali mi, abych se dostavila osobně, ale já si na webu přečetla, že mi ji mohou i poslat elektronicky nebo poštou. Kdybych tam už nemusela, určitě bych se nezlobila.

Dále se chci zeptat: já si výpověď převezmu a nemusím ji ještě podepsat - jde mi spíš jen o kontrolu toho, co mám podepsat. Jak nejlépe postupovat, aby si "nevymysleli nějakou právní kličku", která by pro mě měla negativní dopad.

Moc děkuji za pomoc.

Dobrý den,
výpověď z pracovního poměru Vám může dát zaměstnavatel nejdříve první den po ukončení RD, tedy v den nástupu do zaměstnání. Pokud jsou synovi 3 roky 26.1.2018, pak první pracovní den po ukončení RD je 29.1., kdy byste měla do zaměstnání nastoupit.
Pokud do zaměstnání nenastoupíte a nebudete řádně omluvena, může to zaměstnavatel brát jako důvod pro výpověď pro porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci. Pak byste přišla o odstupné i náhradu za výpovědní dobu.

Výpověď z pracovního poměru je jednostranný akt, tzn., nemusíte s tím souhlasit, aby výpověď byla platná. Tím, že ji převezmete, popř. odmítnete převzít, se na tom nic nemění. Odmítnutí převzetí při osobním doručení zaměstnanci nemá totiž na účinky doručení vliv a výpověď se tak považuje za doručenou.
Základním způsobem doručování zaměstnavatelem by vždy mělo být osobní doručení nebo elektronické doručení, to je však méně rozšířené. Pro jeho realizaci totiž zaměstnanec musí s tímto způsobem doručování nejen vyslovit písemný souhlas, ale především vlastnit elektronický podpis, prostřednictvím kterého zaměstnavateli přijetí písemnosti potvrdí. Teprve pokud ani jedno z těchto není možné, dovoluje zákoník práce využít služeb provozovatele poštovních služeb (Česká pošta s.p.).

Na co si dát ve výpovědi pozor? Aby tam byl uveden důvod, tzn., jeden z bodů §52 zákoníku práce, pravděpodobně podle písm. c) pro nadbytečnost; aby byla správně datovaná – nejdříve tam může být uveden datum 29.1.2018, výpovědní lhůta začíná 1.2. a pracovní poměr skončí 31.3.2018.
Doporučuji tedy dostavit se 29.1.2018 do zaměstnání a výpověď osobně převzít.

Právní úprava:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce

S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Zdenka Čurdová
Kategorie dotazu: Nezaměstnanost
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

Vyzkoušeli jsme

 Nežehlící košile

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska

Staňte se mentorkou

...další APERIO kurzy pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40 tisíc Kč

Chcete podpořit bezplatné poradenství pro rodiče? Přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.