Aperio

Online poradna pro rodiče, odpověď

Téma: Převod zaměstnanců

21.11.2017

Dobrý den,

Mám dotaz ohledně výpovědi v době těhotenství.

Pracuji ve firmě, která je aktuálně v insolvenci a předpokládá se řešení insolvence formou konkursu. Partner zaměstnavatele chce všem stávajícím zaměstnancům naší firmy nabídnout převod při zachování stávajících platových podmínek, ale nechce přebrat další závazky, jako například nevyčerpanou dovolenou. Převod zaměstnanců by se měl uskutečnit k 1.1.2018.

Můj dotaz zní jestli mohu tento převod odmítnout? V první polovině ledna bych měla nastoupit na mateřskou dovolenou. Chtěla bych odmítnout z toho důvodu, že se do nově vznikajícího podniku již neplánuji po mateřské ani po rodičovské dovolené vrátit. Zároveň bych u nového zaměstnavatele neměla odpracovaný potřebný počet dnů, abych mohla plynule pokračovat po rodičovské dovolené (plánuji na dva nebo tři roky) další mateřskou dovolenou. U stávajícího zaměstnavatele je pořád aspoň malá naděje, že se konkurs potáhne delší dobu (možná i dva roky) a měla bych následně nárok i na další mateřskou dovolenou. Nepřijdu tím, že nabídku převodu k jinému zaměstnavateli odmítnu o možnost odstupného?

Hezký den a předem moc děkuju za odpověď

Dobrý den.
Pokud se jedná o přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů ve smyslu ustanovení §338 a násl.zák. 262/2006 sb., zákoníku práce,pak Vás nový zamětnavatel musí převzít se vším všudy(včetně nároků zaměstnanců třeba na dovolenou) ,jelikož platí,že dochází-li k převodu činnosti zaměstnavatele nebo části činnosti zaměstnavatele nebo k převodu úkolů zaměstnavatele anebo jejich části k jinému zaměstnavateli, přecházejí práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů v plném rozsahu na přejímajícího zaměstnavatele.
Pokud k přechodu činnosti,nedochází a jde jen o jakousi přátelskou dohodu,mezi dvěma podnikateli,v jejímž rámci Váš stávající zaměstnavatel vlastně jen našel pro své zaměstnance případnou možnost nového zaměstnání,pak by šlo o vznik zcela nového pracovně právního vztahu,který by v popsaném případě započal podpisem pracovní smlouvy s novým zaměstnavatelem. Vy samozřejmě můžete podpis nové smlouvy v takovém případě odmítnout a nový pracovní poměr nevznikne.
Pokud chcete setrvat u svého stávajícího zaměstnavatele, který však patrně v dohledné době zcela skončí s činností, pak Vás jen upozorním,že i jako těhotná můžete obdržet ze strany svého stávajícího zaměstnavatele výpověď. Jedná se totiž o výjimku pro případ výpovědi z důvodu zrušení zaměstnavatele (jeho části) -v takovém případě může výpověď ze strany zaměstnavatele platně obdržet i žena ,která je těhotná.
S pozdravem

Autor(ka) odpovědi: Kateřina Vítová
Kategorie dotazu: Slaďování zaměstnání a rodinného života
Ohodnoťte prosím spokojenost s odpovědí: dotazník zde

Rychlé odkazy

Kategorie dotazů poradny

 

Legislativní příručka pro rodiče

NEBOJUJTE SE ZÁKONY 2017
- legislativa, myšlenkové mapy, příklady z praxe
- jednotlivá témata najdete v sekci Aktuality a články

 Nebojujte se zákony. Příručka pro rodiče 2017 - ke stažení ve formátu PDF

Vyzkoušeli jsme

 Nežehlící košile

APERIO kurzy pro rodiče

NOVÉ ŠANCE v Praze, Olomouci a Ústí nad Labem
práce, výchova, komunikace, finance, osobní rozvoj
leden až červen 2018

Nové šance

NA SPOLEČNÉ VLNĚ - mentoringový kurz
techniky provázení a mentorování, osvědčená metodika podpory sólo rodičů ze Skotska

Staňte se mentorkou

...další APERIO kurzy pro rodiče ZDE

APERIO Průvodce porodnicemi

Vyberte si dobře porodnici pro vás a vaše miminko

APERIO Průvodce porodnicemi

Užitečné odkazy

saminadeti.cz
www.saminadeti.cz - tipy, odkazy a rady (nejen) pro sólo rodiče
profem.cz - pomoc obětem domácího a sexuálního násilí
vasevyzivne.cz - bezplatná právní pomoc při vymáhání výživného
Kalkulačka pro výpočet dávek v roce 2017 - nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné
Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy v roce 2017 - v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Věková a důchodová kalkulačka

RODIČE NA START! 2017

Letošní benefiční běh se vydařil, na poradnu jsme získali 40 tisíc Kč

Chcete podpořit bezplatné poradenství pro rodiče? Přidejte se příští rok k nám!



Pomohlo vám APERIO?

Přispějte darem na náš účet, pomůžete tak spolu s námi dalším rodičům.
333 777 555 / 2010 variabilní symbol 333.
Odkaz na platební bránu najdete na donorské stránce. Děkujeme!

Nakupujte v internetových obchodech přes web GIVT.cz. Část z Vaší útraty půjde na naši podporu. Nestojí Vás to nic navíc. Děkujeme!
Podpořte nás snadno nákupem ve svém oblíbeném e-shopu přes givt.cz

Naši donoři

Poradna APERIO je podpořena z rozpočtu MPSV ČR a Magistrátem hlavního města Praha.

APERIO v médiích

Poslechněte si rozhovor s Eliškou Kodyšovou o kurzu Nové šance pro rodiče v obtížné situaci.

APERIO v Sama Doma. Co nabízíme pro rodiče v obtížné situaci?

Dokonalé Vánoce nejsou pohodové Vánoce, rozhovor s Eliškou Kodyšovou, psycholožkou a ředitelkou APERIA

Právnička Jana Seemanová v pořadu Sama doma, 1. března 2016.